may sakit

Bilang isang tagapag-empleyo, maaari mo bang tanggihan na iulat ang iyong empleyado na may sakit?

Regular na nangyayari na ang mga employer ay may pag-aalinlangan tungkol sa kanilang mga empleyado na nag-uulat ng kanilang karamdaman. Halimbawa, dahil ang empleyado ay madalas na nag-uulat na may sakit tuwing Lunes o Biyernes o dahil mayroong alitan sa industriya. Pinapayagan kang magtanong sa ulat ng pagkakasakit ng iyong empleyado at suspindihin ang pagbabayad ng sahod hanggang sa maitaguyod ito […]

Magpatuloy Pagbabasa
Batas ng pagbibitiw sa tungkulin

Batas ng pagbibitiw sa tungkulin

Malaki ang kinasasangkutan ng diborsyo Ang mga paglilitis sa diborsyo ay binubuo ng isang bilang ng mga hakbang. Aling mga hakbang ang kailangang gawin ay nakasalalay sa kung mayroon kang mga anak at kung sumang-ayon ka nang maaga sa isang pag-areglo sa iyong hinaharap na kasosyo. Sa pangkalahatan, ang sumusunod na pamantayang pamamaraan ay dapat sundin. Una sa […]

Magpatuloy Pagbabasa
Pagtanggi sa trabaho

Pagtanggi sa trabaho

Nakakainis kung ang iyong mga tagubilin ay hindi sinusunod ng iyong empleyado. Halimbawa, ang isang empleyado na hindi mo maaasahan na lumitaw sa sahig ng trabaho sa katapusan ng linggo o sa isa na nag-iisip na ang iyong malinis na code ng damit ay hindi nalalapat sa kanya. […]

Magpatuloy Pagbabasa
Sustento

Sustento

Ano ang sustento? Sa Netherlands alimony ay isang kontribusyon sa pananalapi sa gastos ng pamumuhay ng iyong dating kasosyo at mga anak pagkatapos ng diborsyo. Ito ay isang halaga na iyong natatanggap o kailangang magbayad buwan-buwan. Kung wala kang sapat na kita upang mabuhay, maaari kang makakuha ng sustento. […]

Magpatuloy Pagbabasa
Isang pamamaraan ng pagtatanong sa Enterprise Chamber

Isang pamamaraan ng pagtatanong sa Enterprise Chamber

Kung may mga pagtatalo na lumitaw sa loob ng iyong kumpanya na hindi malulutas sa loob, ang isang pamamaraan bago ang Enterprise Chamber ay maaaring isang angkop na paraan ng paglutas sa mga ito. Ang ganitong pamamaraan ay tinatawag na pamamaraan ng pagsisiyasat. Sa pamamaraang ito, hiniling ang Enterprise Chamber na siyasatin ang patakaran at kurso ng mga gawain […]

Magpatuloy Pagbabasa
Mga panahon ng pagwawakas at paunawa

Mga panahon ng pagwawakas at paunawa

Nais mo bang mapupuksa ang isang kasunduan? Hindi iyon laging posible kaagad. Siyempre, mahalaga kung mayroong nakasulat na kasunduan at kung ang mga kasunduan ay nagawa tungkol sa isang panahon ng paunawa. Minsan nalalapat ang isang panahon ng paunawa ayon sa batas sa kasunduan, habang ikaw mismo ay mayroong […]

Magpatuloy Pagbabasa
Mga diborsyo sa internasyonal

Mga diborsyo sa internasyonal

Nakaugalian dati na magpakasal sa isang taong may parehong nasyonalidad o magkaparehong pinagmulan. Ngayon, ang mga pag-aasawa sa pagitan ng mga tao ng iba't ibang nasyonalidad ay nagiging mas karaniwan. Sa kasamaang palad, 40% ng mga pag-aasawa sa Netherlands ay nagtatapos sa diborsyo. Paano ito gagana kung ang isang tao ay nakatira sa isang bansa maliban sa […]

Magpatuloy Pagbabasa
Plano ng pagiging magulang sa kaso ng diborsyo

Plano ng pagiging magulang sa kaso ng diborsyo

Kung mayroon kang mga menor de edad na anak at naghiwalay ka, dapat na gumawa ng mga kasunduan tungkol sa mga bata. Ang mga kasunduan sa isa't isa ay ilalagay nang nakasulat sa isang kasunduan. Ang kasunduang ito ay kilala bilang plano ng pagiging magulang. Ang plano sa pagiging magulang ay isang mahusay na batayan para sa pagkuha ng isang mahusay na diborsyo. Ay isang […]

Magpatuloy Pagbabasa
Labanan ang mga diborsyo

Labanan ang mga diborsyo

Ang away sa diborsyo ay isang hindi kasiya-siyang kaganapan na nagsasangkot ng maraming damdamin. Sa panahong ito ito ay mahalaga na ang isang bilang ng mga bagay ay maayos na naayos at samakatuwid ito ay mahalaga na tumawag sa tamang tulong. Sa kasamaang palad, madalas itong nangyayari sa pagsasanay na ang hinaharap na mga kasosyo sa hinaharap ay hindi [...]

Magpatuloy Pagbabasa
Ano ang isang talaan ng kriminal?

Ano ang isang talaan ng kriminal?

Nilabag mo na ba ang mga panuntunan ng corona at pinagmulta? Pagkatapos, hanggang kamakailan lamang, pinatakbo mo ang panganib na magkaroon ng isang kriminal na tala. Patuloy na umiiral ang mga multa ng corona, ngunit wala nang tala sa talaan ng kriminal. Bakit naging isang tinik sa gilid ng [...]

Magpatuloy Pagbabasa
Pag-aalis

Pag-aalis

Ang pagpapaalis sa trabaho ay isa sa pinakahuhusay na hakbang sa batas sa pagtatrabaho na may malalawak na kahihinatnan para sa empleyado. Iyon ang dahilan kung bakit ikaw bilang isang tagapag-empleyo, hindi katulad ng empleyado, ay hindi mo lamang ito maaaring tawagan. Nais mo bang tanggalin ang iyong empleyado? Sa kasong iyon, dapat mong tandaan ang ilang mga kundisyon […]

Magpatuloy Pagbabasa
Pagresign

Pagresign

Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, kanais-nais ang pagwawakas ng kontrata sa trabaho, o pagbibitiw sa tungkulin. Maaaring ito ang kaso kung ang parehong partido ay nag-isip ng pagbitiw sa tungkulin at tapusin ang isang kasunduan sa pagwawakas tungkol dito. Maaari mong basahin ang higit pa tungkol sa pagwawakas sa pamamagitan ng kapwa pahintulot at ang kasunduan sa pagwawakas sa aming site: Dismissal.site. At saka, […]

Magpatuloy Pagbabasa
Salungat sa Tequila

Salungat sa Tequila

Isang kilalang demanda noong 2019 [1]: Ang katawan ng regulasyon ng CRT (Consejo Regulador de Tequila) ay nagsimula ng demanda laban kay Heineken na binanggit ang salitang Tequila sa mga bote ng Desperados. Ang Desperados ay kabilang sa piling pangkat ng mga international brand ng Heineken at ayon sa brewer, ay isang “tequila flavored beer”. Desperados […]

Magpatuloy Pagbabasa
Agad na pag-alis

Agad na pag-alis

Ang parehong mga empleyado at mga employer ay maaaring makipag-ugnay sa pagpapaalis sa iba't ibang mga paraan. Ikaw ba mismo ang pumili o hindi? At sa ilalim ng anong mga kalagayan? Ang isa sa mga pinaka-drastis na paraan ay ang agarang pagtanggal. Ganon ba ang kaso? Pagkatapos ang kontrata sa pagtatrabaho sa pagitan ng empleyado at ng employer ay magtatapos kaagad. […]

Magpatuloy Pagbabasa
Alimony at recalculation

Alimony at recalculation

Ang mga kasunduan sa pananalapi ay bahagi ng diborsyo. Ang isa sa mga kasunduan ay karaniwang nauugnay sa alimonyo ng kapareha o bata: kontribusyon sa gastos ng pamumuhay para sa bata o dating kasosyo. Kapag ang dating kasosyo nang magkasama o isa sa kanila ay nag-file para sa diborsyo, kasama ang isang pagkalkula ng sustento. Ang batas ay hindi naglalaman ng anumang […]

Magpatuloy Pagbabasa
Copyright sa mga larawan

Copyright sa mga larawan

Lahat ay kumukuha ng larawan halos araw-araw. Ngunit marahil ay hindi sinumang magbayad ng pansin sa katotohanan na ang isang intelektuwal na pag-aari na karapatan sa anyo ng copyright ay nakasalalay sa bawat kunan ng larawan. Ano ang copyright? At paano ang, halimbawa, copyright at social media? Pagkatapos ng lahat, sa panahong ito ang bilang ng […]

Magpatuloy Pagbabasa
Pamamaraan sa Pagtatasa ng Pinsala

Pamamaraan sa Pagtatasa ng Pinsala

Ang mga hatol ng korte ay madalas na naglalaman ng mga order para sa isa sa mga partido na magbayad ng mga pinsala na tinutukoy ng estado. Ang mga partido sa paglilitis sa gayon ay batay sa isang bagong pamamaraan, lalo na ang pamamaraan ng pagtatasa ng pinsala. Gayunpaman, sa kasong iyon ang mga partido ay hindi bumalik sa parisukat. Sa katunayan, […]

Magpatuloy Pagbabasa
Bullying sa trabaho

Bullying sa trabaho

Ang pananakot sa trabaho ay mas karaniwan kaysa sa inaasahan. Kung kapabayaan, pang-aabuso, pagbubukod o pananakot, isa sa sampung tao ang nakakaranas ng istrukturang pananakot mula sa mga kasamahan o ehekutibo. Hindi rin dapat maliitin ang mga kahihinatnan ng pananakot sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang pambu-bully sa trabaho ay hindi lamang nagkakahalaga ng mga employer ng apat na milyong dagdag na araw ng […]

Magpatuloy Pagbabasa
Ang pagpapalit ng mga unang pangalan

Ang pagpapalit ng mga unang pangalan

Sa prinsipyo, malaya ang mga magulang na pumili ng isa o higit pang mga unang pangalan para sa kanilang mga anak. Gayunpaman, sa huli maaari kang hindi nasiyahan sa napiling unang pangalan. Nais mo bang palitan ang iyong unang pangalan o ng iyong anak? Kung gayon kailangan mong bantayan […]

Magpatuloy Pagbabasa
Pag-aalis ng isang director ng kumpanya

Pag-aalis ng isang director ng kumpanya

Minsan nangyayari na ang isang direktor ng isang kumpanya ay natanggal sa trabaho. Ang paraan ng pagkakatanggal sa direktor ay nakasalalay sa kanyang ligal na posisyon. Ang dalawang uri ng mga direktor ay maaaring makilala sa loob ng isang kumpanya: mga pamamahala ng ayon sa batas at pamagat. Ang pagkakaiba Isang direktor ayon sa batas ay may isang espesyal na posisyon sa ligal sa loob ng isang […]

Magpatuloy Pagbabasa
Mga karapatan sa paglalathala at larawan

Mga karapatan sa paglalathala at larawan

Isa sa mga napag-usapang paksa sa World Cup ng 2014. Robin van Persie na pantay ang iskor laban sa Espanya sa isang gliding dive na may magandang header. Ang kanyang mahusay na pagganap ay nagresulta din sa isang patungkol sa Calvé sa isang uri ng isang poster at isang komersyal. Sinasabi ng komersyal na […]

Magpatuloy Pagbabasa
Diborsyo sa mga bata

Diborsyo sa mga bata

Kapag naghiwalay ka, maraming pagbabago sa iyong pamilya. Kung mayroon kang mga anak, ang epekto ng diborsyo ay magiging napakalaki din para sa kanila. Partikular na sa mga mas maliliit na bata ay maaaring maging mahirap kapag naghiwalay ang kanilang mga magulang. Sa lahat ng mga kaso, mahalaga na ang mga bata ay matatag […]

Magpatuloy Pagbabasa
Diborsyo sa pamamagitan ng pamamagitan

Diborsyo sa pamamagitan ng pamamagitan

Ang diborsyo ay madalas na sinamahan ng hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga kasosyo. Kapag kayo at ang iyong kasosyo ay naghiwalay at hindi magkakasundo sa bawat isa, lalabas ang mga hidwaan na sa ilang mga kaso ay maaaring lumala pa. Ang isang diborsyo minsan ay maaaring maglabas ng masama sa isang tao dahil sa kanilang emosyon. Sa ganitong kaso, maaari mong […]

Magpatuloy Pagbabasa
Prudential pagpapaalis

Prudential pagpapaalis

Kahit sino ay maaaring harapin ang pagpapaalis. Mayroong isang magandang pagkakataon, lalo na sa hindi siguradong oras na ito, na ang desisyon tungkol sa pagpapaalis ay kukuha ng employer. Gayunpaman, kung nais ng employer na magpatuloy sa pagpapaalis, kailangan pa rin niyang ibase ang kanyang desisyon sa isa sa mga tukoy na batayan para sa pagpapaalis, patunayan ito […]

Magpatuloy Pagbabasa
Insulto, paninirang-puri at paninirang-puri

Insulto, paninirang-puri at paninirang-puri

Ang pagpapahayag ng iyong opinyon o mga pagpuna ay sa prinsipyo hindi isang bawal. Gayunpaman, mayroon itong mga limitasyon. Ang mga pahayag ay hindi dapat labag sa batas. Kung labag sa batas ang isang pahayag ay hahatulan sa bawat tukoy na sitwasyon. Sa paghuhusga, ang isang balanse ay nagawa sa pagitan ng karapatan sa kalayaan sa pagpapahayag ng isa […]

Magpatuloy Pagbabasa
Pag-iwas sa inupahan na pag-aari

Pag-iwas sa inupahan na pag-aari

Ang pagpapatalsik ay isang marahas na pamamaraan para sa kapwa nangungupahan at panginoong maylupa. Pagkatapos ng lahat, sa pagpapatalsik, ang mga nangungupahan ay pinilit na iwanan ang nirentahang pag-aari kasama ang lahat ng kanilang mga pag-aari, kasama ang lahat ng malalayong kahihinatnan nito. Samakatuwid ang may-ari ay maaaring hindi lamang magpatuloy sa pagpapatalsik kung ang nangungupahan ay nabigong tuparin ang kanyang […]

Magpatuloy Pagbabasa
Ang digital na pirma at ang halaga nito

Ang digital na pirma at ang halaga nito

Ngayon, ang parehong pribado at propesyonal na mga partido ay lalong papasok sa isang digital na kontrata o tumira para sa isang na-scan na pirma. Ang hangarin ay syempre walang pagkakaiba kaysa sa isang normal na pirma ng sulat-kamay, lalo, upang mabigkis ang mga partido sa ilang mga obligasyon sapagkat ipinahiwatig nila na alam nila ang nilalaman ng kontrata […]

Magpatuloy Pagbabasa
Renta ng puwang ng negosyo sa panahon ng krisis sa corona

Renta ng puwang ng negosyo sa panahon ng krisis sa corona

Ang buong mundo ay kasalukuyang nakakaranas ng isang krisis sa isang hindi mailarawan ng isip na sukat. Nangangahulugan ito na ang mga pamahalaan ay kailangang gumawa ng mga pambihirang hakbang. Ang pinsala na dulot ng sitwasyong ito at magpapatuloy na sanhi ay maaaring maging napakalubha. Ang katotohanan ay walang sinuman ang kasalukuyang nasa isang posisyon upang masuri ang […]

Magpatuloy Pagbabasa