Ito ang kailangan mong malaman bilang isang mamamayan ng UK

Hanggang Disyembre 31, 2020, ang lahat ng mga patakaran ng EU ay may bisa para sa United Kingdom at ang mga mamamayang may nasyonalidad ng Britanya ay madaling makapagsimulang magtrabaho sa mga kumpanyang Dutch, ibig sabihin, nang walang paninirahan o permiso sa trabaho. Gayunpaman, nang umalis ang United Kingdom sa European Union noong Disyembre 31, 2020, nagbago ang sitwasyon. Ikaw ba ay isang mamamayan ng Britanya at gusto mo bang magtrabaho sa Netherlands pagkatapos ng Disyembre 31, 2020? Pagkatapos ay mayroong ilang mahahalagang paksa na dapat mong tandaan.

Mula sa sandaling iyon, ang mga patakaran ng EU ay hindi na nalalapat sa United Kingdom at ang iyong mga karapatan ay regulahin batay sa kasunduan sa kalakalan at pakikipagtulungan, na napagkasunduan ng European Union at United Kingdom.

Hindi sinasadya, ang kasunduan sa pakikipagkalakalan at kooperasyon ay naglalaman ng kakaunti ang mga kasunduan tungkol sa nagtatrabaho na mga mamamayang British sa Netherlands mula Enero 1 2021. Bilang isang resulta, ang mga pambansang panuntunan para sa mga mamamayan sa labas ng EU (isang taong walang nasyonalidad ng EU / EEA o Switzerland) na payagan na magtrabaho sa Netherlands. Sa kontekstong ito, itinakda ng Foreign Nationals Employment Act (WAV) na ang isang mamamayan sa labas ng EU ay nangangailangan ng isang permit sa trabaho sa Netherlands. Mayroong dalawang uri ng permit sa trabaho na maaaring mailapat, depende sa panahon na plano mong magsagawa ng trabaho sa Netherlands:

• isang permit sa trabaho (TWV) mula sa UWV, kung mananatili ka sa Netherlands nang mas mababa sa 90 araw.
• isang pinagsamang paninirahan at permiso sa trabaho (GVVA) mula sa IND, kung mananatili ka sa Netherlands nang mas mahaba sa 90 araw.

Para sa parehong uri ng permit sa trabaho, hindi ka maaaring magsumite ng isang application sa UWV o IND mismo. Ang pahintulot sa trabaho ay dapat na ilapat ng iyong tagapag-empleyo sa nabanggit na mga awtoridad. Gayunpaman, ang isang bilang ng mga mahahalagang kundisyon ay dapat matugunan bago bigyan ang isang permit sa trabaho para sa posisyon na nais mong tuparin sa Netherlands bilang isang British at samakatuwid ay isang mamamayan mula sa labas ng EU.

Walang angkop na mga kandidato sa Dutch o sa European market ng paggawa

Isa sa mga mahalagang kondisyon para sa pagbibigay ng TWV o GVVA work permit ay walang “priority offer” sa Dutch o European labor market. Nangangahulugan ito na ang iyong tagapag-empleyo ay dapat munang maghanap ng mga empleyado sa Netherlands at EEA at ipaalam ang bakante sa UWV sa pamamagitan ng pag-uulat nito sa isang employer service point ng UWV o sa pamamagitan ng pag-post nito doon. Kung maipapakita lamang ng iyong Dutch na employer na ang kanyang masinsinang pagsusumikap sa recruitment ay hindi humantong sa mga resulta, sa diwa na walang Dutch o EEA na empleyado ang angkop o available, maaari kang pumasok sa trabaho sa employer na ito.

Hindi sinasadya, ang nabanggit na kundisyon ay inilalapat nang hindi gaanong mahigpit sa sitwasyon ng paglilipat ng mga tauhan sa loob ng isang internasyonal na grupo at kapag ito ay may kinalaman sa mga tauhan ng akademiko, artista, panauhing lecturer o intern. Pagkatapos ng lahat, ang mga mamamayang ito (British) mula sa labas ng EU ay hindi inaasahang permanenteng papasok sa Dutch labor market.

Isang wastong permiso sa paninirahan para sa isang empleyado mula sa labas ng EU

Ang isa pang mahalagang kondisyong ipinataw sa pagbibigay ng isang TWV o isang permit sa trabaho ng GVVA ay ikaw, bilang isang British at samakatuwid mamamayan sa labas ng EU, ay mayroong (o tatanggap) ng isang wastong permiso sa paninirahan kung saan maaari kang magtrabaho sa Netherlands. Mayroong iba't ibang mga pahintulot sa paninirahan upang magtrabaho sa Netherlands. Aling permit sa paninirahan ang kailangan mo ay unang natutukoy batay sa tagal ng kung saan mo nais na magtrabaho sa Netherlands. Kung iyon ay mas maikli sa 90 araw, ang isang visa na panandalian ay karaniwang sapat. Maaari kang mag-aplay para sa visa na ito sa embahada ng Dutch sa iyong bansang pinagmulan o ang bansang tuluy-tuloy na tirahan.

Gayunpaman, kung nais mong magtrabaho sa Netherlands nang higit sa 90 araw, ang uri ng permiso sa paninirahan ay nakasalalay sa gawaing nais mong gampanan sa Netherlands:

• Paglipat sa loob ng isang kumpanya. Kung nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya sa labas ng European Union at inilipat ka sa isang sangay ng Dutch bilang isang trainee, manager o espesyalista, ang iyong tagapag-empleyo ng Dutch ay maaaring mag-aplay para sa isang permit para sa paninirahan para sa iyo sa IND sa ilalim ng GVVA. Upang maibigay ang naturang permiso sa paninirahan, dapat mong matugunan ang isang bilang ng mga kundisyon bilang karagdagan sa isang bilang ng mga pangkalahatang kundisyon, tulad ng isang wastong patunay ng pagkakakilanlan at isang sertipiko sa background, kasama ang isang wastong kontrata sa trabaho sa isang kumpanya na itinatag sa labas ng EU. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa isang intra-corporate transfer at ang kaukulang permit sa paninirahan, mangyaring makipag-ugnay Batas & Higit pa.
• Mahusay na bihasang migrante. Maaaring mag-apply ng highly skilled migrant permit para sa mga highly qualified na empleyado mula sa mga bansa sa labas ng European Union na magtatrabaho sa Netherlands sa isang senior management position o bilang isang espesyalista. Ang aplikasyon para dito ay ginawa ng employer sa IND sa loob ng balangkas ng GVVA. Ang permiso sa paninirahan na ito ay hindi samakatuwid ay kailangang mag-aplay para sa iyong sarili. Gayunpaman, dapat mong matugunan ang ilang mga kundisyon bago ito ibigay.
• Ang mga kundisyong ito at higit pang impormasyon tungkol sa mga ito ay matatagpuan sa aming pahina Lumipat ng kaalaman. Mangyaring tandaan: magkakaiba (karagdagang) mga kundisyon na nalalapat sa mga siyentipikong mananaliksik sa loob ng kahulugan ng Directive (EU) 2016/801. Ikaw ba ay isang British researcher na nais na magtrabaho sa Netherlands alinsunod sa patnubay? Pagkatapos makipag-ugnay Law & More. Ang aming mga dalubhasa sa larangan ng batas sa imigrasyon at pagtatrabaho ay masaya na tulungan ka.
• Ang European Blue Card. Ang European Blue Card ay isang pinagsamang residence at work permit para sa mga migrante na may mataas na pinag-aralan na, tulad ng mga British citizen, ay walang nasyonalidad ng isa sa Member States ng European Union mula noong Disyembre 31, 2020, na nakarehistro din sa Ang IND ng employer sa loob ng balangkas ng GVVA ay dapat i-apply.
• Bilang may hawak ng European Blue Card, maaari ka ring magsimulang magtrabaho sa ibang Estado ng Miyembro pagkatapos magtrabaho sa Netherlands sa loob ng 18 buwan, kung matugunan mo ang mga kundisyon sa Estado ng Miyembro na iyon. Maaari mo ring basahin kung aling mga kundisyon ang mga ito sa aming pahina Lumipat ng kaalaman.
• Bayad na trabaho. Bilang karagdagan sa mga pagpipilian sa itaas, mayroong isang bilang ng iba pang mga pahintulot na may layunin ng paninirahan para sa bayad na trabaho. Hindi mo ba nakikilala ang iyong sarili sa mga nabanggit na sitwasyon, halimbawa dahil nais mong magtrabaho bilang isang empleyado ng Britanya sa isang tukoy na posisyon ng Dutch sa sining at kultura o bilang isang British na sulat sa isang medium ng publisidad ng Dutch? Sa kasong iyon, isang ibang permit ng paninirahan ay maaaring mag-apply sa iyong kaso at dapat mong matugunan ang iba pang (karagdagang) mga kundisyon. Ang eksaktong permit sa paninirahan na kailangan mo ay nakasalalay sa iyong sitwasyon. Sa Law & More maaari naming matukoy ang mga ito kasama mo at sa batayan nito matukoy kung aling mga kundisyon ang dapat mong matugunan.

Walang kinakailangang permit sa trabaho

Sa ilang mga kaso, ikaw bilang isang mamamayan ng Britanya ay hindi nangangailangan ng permiso sa trabaho sa TWV o GVAA. Mangyaring tandaan na sa karamihan ng mga pambihirang kaso kailangan mo pa ring makapagpakita ng isang wastong permiso sa paninirahan at kung minsan ay nag-uulat sa UWV. Ang dalawang pangunahing pagbubukod sa pahintulot sa trabaho na karaniwang magiging pinaka-kaugnay ay naka-highlight sa ibaba:

• Ang mga mamamayang British na (dumating) upang manirahan sa Netherlands bago ang Disyembre 31, 2020. Ang mga mamamayang ito ay saklaw ng kasunduan sa pag-alis na natapos sa pagitan ng United Kingdom at Netherlands. Nangangahulugan ito na kahit na pagkatapos ay tiyak na umalis ang United Kingdom sa European Union, ang mga mamamayang British na ito ay maaaring magpatuloy na magtrabaho sa Netherlands nang walang kinakailangang permiso sa trabaho. Nalalapat lamang ito kung ang mga mamamayang British na pinag-uusapan ay may hawak na valid na permit sa paninirahan, tulad ng isang permanenteng dokumento ng paninirahan sa EU.
• Nabibilang ka ba sa kategoryang ito, ngunit wala pa ring wastong dokumento para sa iyong pananatili sa Netherlands? Kung gayon, makabubuting mag-aplay pa rin para sa permit sa paninirahan para sa isang nakapirming o hindi tiyak na panahon upang magarantiya ang libreng pag-access sa labor market sa Netherlands.
• Mga independiyenteng negosyante. Kung gusto mong magtrabaho sa Netherlands bilang isang self-employed na tao, kailangan mo ng residence permit 'magtrabaho bilang isang self-employed na tao'. Kung gusto mong maging karapat-dapat para sa naturang permit sa paninirahan, ang mga aktibidad na iyong isasagawa ay dapat na napakahalaga sa ekonomiya ng Dutch.
• Ang produkto o serbisyo na iyong iaalok ay dapat ding magkaroon ng isang makabagong karakter para sa Netherlands. Gusto mo bang malaman kung aling mga kundisyon ang dapat mong matugunan at aling mga opisyal na dokumento ang dapat mong isumite para sa aplikasyon? Pagkatapos ay maaari kang makipag-ugnayan sa mga abogado ng Law & More. Ang aming mga abugado ay masaya na tulungan ka sa application.

At Law & More naiintindihan namin na ang bawat sitwasyon ay magkakaiba. Iyon ang dahilan kung bakit gumagamit kami ng isang personal na diskarte. Nais mo bang malaman kung aling (iba pang) mga pahintulot sa tirahan at trabaho o pagbubukod ang nalalapat sa iyong kaso at kung natutugunan mo ang mga kundisyon para sa pagbibigay sa kanila? Pagkatapos makipag-ugnay Law & More.

Law & MoreAng mga abugado ay dalubhasa sa larangan ng batas sa imigrasyon at pagtatrabaho, upang masuri nila nang maayos ang iyong sitwasyon at matukoy kasama mo kung aling tirahan at pahintulot sa trabaho ang nababagay sa iyong sitwasyon at kung aling mga kondisyon ang dapat mong sundin. Nais mo bang mag-apply para sa isang permit sa paninirahan o ayusin ang aplikasyon para sa isang permit sa trabaho? Kahit na, ang Law & More masaya ang mga dalubhasa na tulungan ka.