Ang mga employer ay dapat magbayad ng pansin sa mga pangyayaring…

Dapat pansinin ng mga employer ang mga pangyayari kung saan nais nilang tanggalin ang isang empleyado. Muli itong napatunayan sa pamamagitan ng isang paghatol sa korte ng distrito sa Assen. Kailangang bayaran ng isang ospital ang empleyado (isang parmasyutiko) ng isang allowance ng paglipat ng € 45,000 at isang pantay na suweldo ng € 125,000 dahil walang makatwirang mga dahilan para sa pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho. Inamin ng ospital na ang parmasyutiko ay dysfunctional, na hindi ito ang nangyari. Ang kontrata, gayunpaman, ay natunaw gayunman, kasama ang itinalagang benepisyo bilang isang resulta. Ang dahilan para sa mga ito ay sa pansamantala, ang relasyon sa pagtatrabaho ay nabalisa, na kung saan ay ganap na naiugnay sa employer.

10-02-2017

Settings para sa pagsasa-pribado
Gumagamit kami ng cookies upang mapagbuti ang iyong karanasan habang ginagamit ang aming website. Kung gumagamit ka ng aming Mga Serbisyo sa pamamagitan ng isang browser maaari mong paghigpitan, harangan o alisin ang mga cookies sa pamamagitan ng mga setting ng iyong web browser. Gumagamit din kami ng nilalaman at mga script mula sa mga third party na maaaring gumamit ng mga teknolohiya sa pagsubaybay. Maaari mong piliing ibigay ang iyong pahintulot sa ibaba upang payagan ang mga naturang third party na pag-embre. Para sa kumpletong impormasyon tungkol sa cookies na ginagamit namin, kinokolekta namin ang data at kung paano namin ito pinoproseso, mangyaring suriin ang aming Pribadong Patakaran
Law & More B.V.