Maraming mga sitwasyon kung saan ang batas ng pananagutan ay gumaganap ng isang papel. Isipin, halimbawa, ang sitwasyon kung saan ang isang empleyado ay nagdusa ng isang aksidente sa konteksto ng o sa panahon ng pagganap ng kanyang trabaho. Sa ganoong kaso, ang employer ay maaaring gaganapin nang ligal na mananagot sa empleyado para sa pinsala na dinanas.

SA KAILANGAN NG ISANG LIABILITY LAWYER?
ASK PARA SA LEGAL ASSISTANCE

Batas sa pananagutan

Maraming mga sitwasyon kung saan ang batas ng pananagutan ay gumaganap ng isang papel. Isipin, halimbawa, ang sitwasyon kung saan ang isang empleyado ay nagdusa ng isang aksidente sa konteksto ng o sa panahon ng pagganap ng kanyang trabaho. Sa ganoong kaso, ang employer ay maaaring gaganapin nang ligal na mananagot sa empleyado para sa pinsala na dinanas. Sa ilang mga kaso, ang mga tagagawa ay maaaring gaganapin mananagot. Ito ang kaso kapag ang isang mamimili ay naghihirap sa pinsala at itinatag na ang pinsala ay sanhi ng isang depekto sa produkto. Gayundin, ang isang direktor ng isang kumpanya ay maaaring sa ilang mga kaso ay gaganapin personal na mananagot bilang karagdagan sa o sa halip ng kumpanya.

Mabilis na Menu

Sigurado kang gaganapin mananagot o nais mong i-hold ang isang taong may pananagutan? Pananagutan ng mga abogado mula sa Law & More ay magiging masaya na mag-alok sa iyo ng ligal na suporta.

Mga halimbawa ng mga paksa na maaari naming tulungan ka sa:

• pananagutan ng employer;
• pananagutan ng Produkto;
• pananagutan ng Direktor;
• Mahigpit na pananagutan;
• pananagutan na batay sa Fault;
• Propesyonal na pananagutan

Ruby van Kersbergen

Ruby van Kersbergen

Abogado

 Tumawag sa +31 40 369 06 80

Bakit pumili Law & More?

Madaling mapuntahan

Madaling mapuntahan

Law & More magagamit Lunes hanggang Biyernes
mula 08:00 hanggang 22:00 at sa katapusan ng linggo mula 09:00 hanggang 17:00

Mabuti at mabilis na komunikasyon

Mabuti at mabilis na komunikasyon

Ang aming mga abogado ay nakikinig sa iyong kaso at bumangon
na may naaangkop na plano ng pagkilos

Personal na diskarte

Personal na diskarte

Tinitiyak ng aming paraan ng pagtatrabaho na 100% ng aming mga kliyente ang inirerekumenda sa amin at na rate kami ng average na may 9.4

"Law & More abogado
ay kasangkot at
maaaring makisalamuha sa
problema ng kliyente ”

Pananagutan ng employer

Kung ang isang empleyado ay nagdurusa ng isang aksidente sa panahon o may kaugnayan sa pagganap ng kanyang trabaho, ang employer ay maaaring ligal na mananagot sa empleyado para sa pinsala na nangyari. Ito ay dahil ang isang tagapag-empleyo ay may isang espesyal na obligasyon ng pangangalaga kapag isinasagawa ang gawain. Mananagot siya sa pinsala na dinanas ng isang empleyado sa panahon ng pagganap ng kanyang trabaho, maliban kung maipakita niya na natutupad niya ang kanyang obligasyon sa pangangalaga. Kung maipakita ng tagapag-empleyo na kinuha niya ang lahat ng mga makatwirang hakbang upang maiwasan ang isang aksidente, hindi siya mananagot. Gayundin, sa mga sitwasyon na sinasadya o sadyang walang ingat ang empleyado, hindi masisisi ang employer. Tumitingin kami sa lahat ng mga katotohanan at pangyayari at magiging masaya kaming tulungan ka kung ikaw ay may pananagutan bilang isang tagapag-empleyo o kung nais mong hawakan ang iyong employer na mananagot sa pinsala na pinagdudusahan.

Law & More maaari ring gawin ito para sa iyo

Imahe ng Seedwerkingsovereenkomst

Pansinin ang default

Wala bang pipigil sa kanilang mga tipanan? Maaari kaming magpadala ng mga nakasulat na paalala at mag-litigate para sa iyong ngalan

Intelektwal na ari-arian

Kasunduan ng Paggamit

Ang paghuhubog ng isang kasunduan ay nagsasangkot ng maraming trabaho. Samakatuwid magpatala ng tulong ng

Pambansang imahe sa internasyonal

Kontrata ng pagtatrabaho

Gusto mo ba ng suporta sa paggawa ng isang kontrata sa pagtatrabaho? Tumawag Law & More

Overeenkomst opstellen na imahe

Mga pag-claim para sa mga pinsala

Nakikipag-usap ka ba sa isang paghahabol para sa mga pinsala at nais mo ang ligal na tulong sa pamamaraan?

Pananagutan ng produkto

Kapag bumili ka ng isang produkto, inaasahan mong matatag ito. Hindi mo inaasahan na ang paggamit nito ay makakasama sa iyo. Sa kasamaang palad, maaari pa ring mangyari ito. Maaari mong isipin ang pinsala na sanhi ng isang may sira na makina, pagkain at iba pang mga produkto ng mamimili.

Ang tagagawa ay ligal na mananagot para sa pinsala kapag napatunayan na ang pinsala ay sanhi ng isang depekto sa produkto. Ang isang produkto ay itinuturing na may sira kung hindi inaalok ang kaligtasan na iyong inaasahan mula dito. Kung nakaranas ka ng pinsala bilang isang resulta ng isang may sira na produkto, matutuwa kaming mag-alok sa iyo ng ligal na suporta.

Pananagutan ng Direktor

Sa prinsipyo, ang kumpanya ay mananagot para sa mga utang na natamo. Gayunpaman, ang isang direktor ng isang kumpanya ay maaaring sa ilang mga kaso ay personal na gaganapin na may pananagutan bilang karagdagan sa o sa halip ng kumpanya. Ang isang direktor ay sa katunayan obligadong gampanan ang kanyang mga tungkulin nang maayos. Kung ikaw ay may pananagutan bilang isang direktor ng isang ligal na nilalang, ang mga kahihinatnan ay maaaring malaki. Law & More tumutulong sa mga direktor na nahaharap o nagbabanta sa mga paratang sa pananagutan. Tumutulong din kami sa mga partido na nais na humawak ng isang direktang responsable sa isang direktor.

Batas sa pananagutanMay pananagutan na batay sa Fault

Ang ganitong uri ng pananagutan ay batay sa kasalanan o kapabayaan. Kung nakaranas ka ng pinsala, matutuwa kaming tulungan kang hawakan ang taong nagdulot ng pinsala sa ligal na pananagutan. Maaari ka ring makipag-ugnay sa amin para sa ligal na suporta kung ikaw ay may pananagutan sa ibang tao para sa sanhi ng pinsala.

Pananagutan ng propesyonal

Kapag ang isang propesyonal na nagtatrabaho sa sarili, tulad ng isang doktor, accountant o notaryo, ay nagkamali ng isang propesyonal na pagkakamali, maaari siyang gaganapin na ligal na mananagot sa mga kliyente o mga pasyente. Ngunit kung aling mga kaso nagaganap ang gayong isang propesyonal na maling gawain? Ito ay isang kumplikadong tanong. Ang sagot ay nakasalalay sa lahat ng mga katotohanan at kalagayan ng kaso.

Kung ikaw ay isang propesyonal na nagtatrabaho sa sarili at may pananagutan ka sa isang propesyonal na pagkakamali, matutuwa kaming tulungan ka.

Gusto mo bang malaman kung ano Law & More magagawa para sa iyo bilang isang firm ng batas sa Eindhoven?
Pagkatapos ay makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono +31 (0) 40 369 06 80 o magpadala sa amin ng isang e-mail:

Ginoo. Tom Meevis, tagapagtaguyod sa Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Ginoo. Maxim Hodak, tagataguyod sa & Higit pa - maxim.hodak@lawandmore.nl