Sa legal, ang asosasyon ay isang legal na entity na may mga miyembro. Ang isang asosasyon ay nabuo para sa isang tiyak na layunin, halimbawa, isang asosasyon sa sports, at maaaring gumawa ng sarili nitong mga panuntunan. Tinutukoy ng batas ang pagkakaiba sa pagitan ng isang asosasyon na may kabuuang legal na kapasidad at isang asosasyon na may limitadong legal na kapasidad. Tinatalakay ng blog na ito ang mahahalagang aspeto ng pakikipag-ugnayan sa …
Ang isa sa mga paraan upang wakasan ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay sa pamamagitan ng pagpasok ng isang resolutive na kondisyon. Ngunit sa ilalim ng anong mga kundisyon maaaring maisama ang isang mapagpasyang kondisyon sa isang kontrata sa pagtatrabaho, at kailan matatapos ang kontrata sa pagtatrabaho pagkatapos mangyari ang kundisyong iyon? Ano ang isang resolutive na kondisyon? Kapag nag-draft ng kontrata sa pagtatrabaho, nalalapat ang kalayaan sa kontraktwal sa …
Pagwawakas ng mga kondisyon sa isang kontrata sa pagtatrabaho Magbasa pa »
Para sa maraming mga tagapag-empleyo, kaakit-akit na mag-alok sa mga empleyado ng isang kontrata nang walang nakapirming oras ng pagtatrabaho. Sa sitwasyong ito, may pagpipilian sa pagitan ng tatlong anyo ng on-call na kontrata: isang on-call na kontrata na may paunang kasunduan, isang min-max na kontrata at ang zero-hours na kontrata. Tatalakayin ng blog na ito ang huling variant. Ibig sabihin, ano ang ibig sabihin ng isang zero-hours na kontrata...
Kapag nakapagtrabaho ka bilang isang empleyado, ikaw ay may karapatan sa sahod. Ang mga pagtutukoy na nakapalibot sa pagbabayad ng sahod ay kinokontrol sa kontrata sa pagtatrabaho. Kung hindi binayaran ng employer ang sahod (sa oras), ito ay nasa default at maaari kang maghain ng wage claim. Kailan maghahain ng wage claim? Mayroong ilang…
Ano ang abiso ng default? Sa kasamaang-palad, ito ay madalas na nangyayari na ang isang nakikipagkontratang partido ay nabigo upang matupad ang mga obligasyon nito, o nabigong gawin ito sa oras o maayos. Ang isang notice ng default ay nagbibigay sa partidong ito ng isa pang pagkakataon na (nang maayos) sumunod sa loob ng makatwirang panahon. Pagkalipas ng makatwirang panahon – binanggit sa…
Pinoproseso ng mga employer ang maraming data sa kanilang mga empleyado sa paglipas ng panahon. Ang lahat ng data na ito ay nakaimbak sa isang file ng tauhan. Ang file na ito ay naglalaman ng mahalagang personal na data at, para sa kadahilanang ito, ito ay mahalaga na ito ay tapos na ligtas at tama. Gaano katagal pinapayagan ang mga employer (o, sa ilang kaso, kinakailangan) na panatilihin ang data na ito? Sa …
Mga file ng tauhan: gaano katagal mo maaaring panatilihin ang data? Magbasa pa »
Bilang isang tagapag-empleyo, mahalagang maimbak nang maayos ang data ng iyong mga empleyado. Sa paggawa nito, obligado kang panatilihin ang mga talaan ng tauhan ng personal na data ng mga empleyado. Kapag nag-iimbak ng naturang data, ang Privacy Act General Data Protection Regulation (AVG) at ang Implementation Act General Data Protection Regulation (UAVG) ay dapat isaalang-alang. Ang AVG ay nagpapataw…
Ano ang share capital? Ang share capital ay equity na nahahati sa mga share ng isang kumpanya. Ito ang kapital na itinakda sa kasunduan ng kumpanya o mga artikulo ng asosasyon. Ang share capital ng isang kumpanya ay ang halaga kung saan nag-isyu ang isang kumpanya o maaaring mag-isyu ng mga share sa mga shareholder. Bahagi rin ng mga pananagutan ng kumpanya ang share capital. Ang mga pananagutan ay mga utang...
Bagama't ang mga nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay dating eksepsiyon, tila naging panuntunan ang mga ito. Ang isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay tinatawag ding pansamantalang kontrata sa pagtatrabaho. Ang nasabing kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa isang limitadong panahon. Madalas itong natapos sa loob ng anim na buwan o isang taon. Bilang karagdagan, ang kontratang ito ay maaari ding tapusin ...
Ang libel at paninirang-puri ay mga terminong nagmula sa Criminal Code. Ang mga ito ay mga krimen na pinarurusahan ng mga multa at kahit na mga sentensiya sa bilangguan, bagaman, sa Netherlands, may bihirang mapunta sa likod ng mga bar para sa libelo o paninirang-puri. Pangunahin ang mga ito ay mga terminong kriminal. Ngunit ang isang taong nagkasala ng libelo o paninirang-puri ay nakagawa din ng labag sa batas na gawain (Art. 6:162 ng …
Paninirang-puri at libelo: ipinaliwanag ang mga pagkakaiba Magbasa pa »
Oo at hindi! Ang pangunahing tuntunin ay ang isang tagapag-empleyo ay hindi obligadong mag-alok ng isang pension scheme sa mga empleyado. Bilang karagdagan, sa prinsipyo, ang mga empleyado ay hindi obligadong lumahok sa isang pension scheme na ibinigay ng employer. Sa pagsasagawa, gayunpaman, mayroong maraming mga sitwasyon kung saan ang pangunahing tuntunin na ito ay hindi nalalapat, na nag-iiwan sa isang tagapag-empleyo ...
Ang bawat empleyado ng isang kumpanya ay dapat na makapagtrabaho nang ligtas at malusog. Ang Working Conditions Act (mas pinaikling bilang Arbowet) ay bahagi ng Occupational Health and Safety Act, na binubuo ng mga panuntunan at alituntunin upang itaguyod ang isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang Working Conditions Act ay naglalaman ng mga obligasyon na dapat sundin ng mga employer at empleyado. …
Ano ang mga obligasyon ng employer sa ilalim ng Working Conditions Act? Magbasa pa »
Kung gusto mong mangolekta ng isang hindi pa nababayarang utang pagkatapos ng mahabang panahon, maaaring may panganib na ang utang ay nabawasan sa oras. Ang mga paghahabol para sa mga pinsala o paghahabol ay maaari ding ma-time-barred. Paano gumagana ang reseta, ano ang mga panahon ng limitasyon, at kailan sila magsisimulang tumakbo? Ano ang limitasyon ng isang paghahabol? Ang isang paghahabol ay ipinagbabawal sa oras kung ang nagpautang…
Ang paghahabol ay isang kahilingan lamang ng isang tao sa iba, ibig sabihin, isang tao o kumpanya. Ang isang paghahabol ay kadalasang binubuo ng isang paghahabol sa pera, ngunit maaari rin itong isang paghahabol para sa isang pagbibigay o pag-claim mula sa hindi nararapat na pagbabayad o isang paghahabol para sa mga pinsala. Ang pinagkakautangan ay isang tao o kumpanya na may utang na…
Kung ang ama ay hindi kayang alagaan at palakihin ang isang bata, o ang isang bata ay seryosong nanganganib sa kanyang pag-unlad, ang pagwawakas ng awtoridad ng magulang ay maaaring sumunod. Sa ilang mga kaso, ang pamamagitan o iba pang tulong panlipunan ay maaaring mag-alok ng solusyon, ngunit ang pagwawakas sa awtoridad ng magulang ay isang lohikal na pagpipilian kung mabibigo iyon. Sa ilalim ng anong mga kundisyon ang tatay...
Pag-alis ng ama ng awtoridad ng magulang: posible ba? Magbasa pa »
Ang flexible na pagtatrabaho ay isang hinahangad na benepisyo sa trabaho. Sa katunayan, maraming empleyado ang gustong magtrabaho mula sa bahay o magkaroon ng flexible na oras ng trabaho. Gamit ang kakayahang umangkop na ito, maaari nilang mas mahusay na pagsamahin ang trabaho at pribadong buhay. Ngunit ano ang sinasabi ng batas tungkol dito? Ang Flexible Working Act (Wfw) ay nagbibigay sa mga empleyado ng karapatang magtrabaho nang flexible. Maaari silang mag-apply sa…
Gusto ng empleyado na magtrabaho ng part-time – ano ang kasangkot? Magbasa pa »
Ang pagkilala at awtoridad ng magulang ay dalawang termino na kadalasang pinaghalo. Samakatuwid, ipinapaliwanag namin kung ano ang ibig sabihin ng mga ito at kung saan sila nagkakaiba. Pagkilala Ang ina kung saan ipinanganak ang bata ay awtomatikong legal na magulang ng bata. Ang parehong naaangkop sa kapareha na kasal o rehistradong kasosyo sa ina sa …
Pagkilala at awtoridad ng magulang: ipinaliwanag ang mga pagkakaiba Magbasa pa »
Ang mga empleyado ay may ilang mga obligasyon na dapat tuparin kapag sila ay nagkasakit at nagkasakit. Ang isang maysakit na empleyado ay dapat mag-ulat ng maysakit, magbigay ng ilang partikular na impormasyon at sumunod sa karagdagang mga regulasyon. Kapag nangyari ang pagliban, parehong may karapatan at obligasyon ang employer at empleyado. Sa balangkas, ito ang mga pangunahing obligasyon ng empleyado: Ang empleyado ay dapat mag-ulat ng sakit sa …
Mga obligasyon ng empleyado sa panahon ng sakit Magbasa pa »
Taun-taon, pinapataas ng gobyerno ang mga halaga ng sustento sa isang tiyak na porsyento. Ito ay tinatawag na indexation of alimony. Ang pagtaas ay depende sa karaniwang pagtaas ng sahod sa Netherlands. Ang indexation ng sustento ng anak at kapareha ay nilalayong itama para sa pagtaas ng sahod at halaga ng pamumuhay. Itinakda ng Ministro ng Hustisya…
#MeToo, ang drama na nakapalibot sa The Voice of Holland, ang fear culture sa De Wereld Draait Door, at iba pa. Ang mga balita at social media ay puno ng mga kuwento tungkol sa malaswang pag-uugali sa lugar ng trabaho. Ngunit ano ang tungkulin ng employer pagdating sa transgressive behavior? Maaari mong basahin ang tungkol dito sa blog na ito. Ano …
Transgressive na pag-uugali sa lugar ng trabaho Magbasa pa »
Alam ng karamihan kung ano ang isang kolektibong kasunduan, ang mga benepisyo nito at kung alin ang naaangkop sa kanila. Gayunpaman, maraming tao ang hindi nakakaalam ng mga kahihinatnan kung ang employer ay hindi sumunod sa kolektibong kasunduan. Maaari mong basahin ang higit pa tungkol diyan sa blog na ito! Sapilitan ba ang pagsunod sa kolektibong kasunduan? Isang kolektibong kasunduan ang nagsasaad…
Mga kahihinatnan ng hindi pagsunod sa kolektibong kasunduan Magbasa pa »
Pinapayagan ba ang pagpapaalis sa isang permanenteng kontrata? Ang permanenteng kontrata ay isang kontrata sa pagtatrabaho kung saan hindi ka sumasang-ayon sa petsa ng pagtatapos. Kaya ang iyong kontrata ay tumatagal ng walang katiyakan. Sa isang permanenteng kontrata, hindi ka mabilis matanggal sa trabaho. Ito ay dahil ang naturang kontrata sa pagtatrabaho ay matatapos lamang kapag ikaw o ang iyong employer ay nagbigay ng abiso. Ikaw …
Kapag pinag-uusapan ang tungkol sa ari-arian sa legal na mundo, madalas itong may ibang kahulugan kaysa sa karaniwan mong nakasanayan. Kasama sa mga kalakal ang mga bagay at karapatan sa ari-arian. Ngunit ano ba talaga ang ibig sabihin nito? Maaari mong basahin ang higit pa tungkol dito sa blog na ito. Mga Kalakal Ang paksang ari-arian ay kinabibilangan ng mga kalakal at mga karapatan sa ari-arian. Ang mga kalakal ay maaaring hatiin sa…
Kapag ang dalawang Dutch na kasosyo, kasal sa Netherlands at nakatira sa Netherlands, ay gustong magdiborsiyo, natural na may hurisdiksyon ang Dutch court na ipahayag ang diborsyo na ito. Pero paano naman pagdating sa dalawang foreign partner na ikinasal sa ibang bansa? Kamakailan, regular kaming nakakatanggap ng mga tanong tungkol sa mga Ukrainian refugee na gustong makipagdiborsiyo sa Netherlands. Ngunit ay…
Diborsiyo sa Netherlands para sa mga hindi Dutch na mamamayan Magbasa pa »
Ang merkado ng paggawa ay patuloy na nagbabago dahil sa iba't ibang mga kadahilanan. Ang isa ay ang pangangailangan ng mga empleyado. Ang mga pangangailangang ito ay lumilikha ng alitan sa pagitan ng employer at empleyado. Ito ay nagiging sanhi ng mga alituntunin ng batas sa paggawa na kailangang magbago kasama ng mga ito. Simula noong Agosto 1, 2022, ilang mahahalagang pagbabago ang ipinakilala sa loob ng batas sa paggawa. Sa pamamagitan ng …
Pagkatapos ng pitong pakete ng parusa na ipinakilala ng gobyerno laban sa Russia, ang ikawalong pakete ng parusa ay ipinakilala na rin noong Oktubre 6, 2022. Ang mga parusang ito ay higit pa sa mga hakbang na ipinataw laban sa Russia noong 2014 para sa pagsasanib sa Crimea at hindi pagtupad sa mga kasunduan sa Minsk. Nakatuon ang mga hakbang sa mga parusang pang-ekonomiya at mga hakbang na diplomatiko. Ang…
Ang pagpapakasal ay kung ano ang ginagawa mo kapag ikaw ay baliw na mahal sa isa't isa. Sa kasamaang palad, madalas itong nangyayari na pagkatapos ng ilang sandali, ang mga tao ay hindi na gustong magpakasal sa isa't isa. Ang diborsiyo ay karaniwang hindi napupunta nang kasing ayos ng pagpasok sa isang kasal. Sa maraming mga kaso, ang mga tao ay nagtatalo tungkol sa halos lahat ng bagay na kasangkot sa ...
Ikaw ay nananatili sa Netherlands at gusto mo ito. Maaaring naisin mong kunin ang nasyonalidad ng Dutch. Posibleng maging Dutch sa pamamagitan ng naturalization o sa pamamagitan ng opsyon. Maaari kang mag-aplay para sa nasyonalidad ng Dutch nang mas mabilis sa pamamagitan ng pamamaraan ng opsyon; gayundin, ang mga gastos para sa pamamaraang ito ay mas mababa. Sa kabila …
Maging isang Dutch citizen nang mas maaga sa pamamagitan ng opsyon na pamamaraan Magbasa pa »
Gusto mo bang pumunta sa Netherlands para magtrabaho, mag-aral o manatili sa iyong pamilya/kapareha? Maaaring magbigay ng permit sa paninirahan kung mayroon kang lehitimong layunin ng pananatili. Ang Immigration and Naturalization Service (IND) ay nagbibigay ng mga permit sa paninirahan para sa parehong pansamantala at permanenteng paninirahan depende sa iyong sitwasyon. Matapos ang patuloy na legal na paninirahan sa…
Kung ang kasal sa huli ay hindi nagtagumpay, ikaw at ang iyong kapareha ay maaaring magpasya na magdiborsiyo. Ito ay madalas na nagreresulta sa isang obligasyon sa alimony para sa iyo o sa iyong dating kasosyo, depende sa iyong kita. Ang obligasyon sa alimony ay maaaring binubuo ng suporta sa bata o suporta sa kapareha. Ngunit hanggang kailan mo kailangang bayaran ito? At…
Gusto mo bang pumunta sa Netherlands ang isang mataas na edukadong dayuhang empleyado para magtrabaho sa iyong kumpanya? Posible iyon! Sa blog na ito, mababasa mo ang tungkol sa mga kondisyon kung saan maaaring magtrabaho ang isang napakahusay na migrante sa Netherlands. Mga migrante ng kaalaman na may libreng pag-access Dapat tandaan na ang mga migrante ng kaalaman mula sa ilang ...
Gumawa ka ng malaking paghahatid sa isa sa iyong mga customer, ngunit hindi binabayaran ng mamimili ang halagang dapat bayaran. Anong pwede mong gawin? Sa mga kasong ito, maaari mong kunin ang mga kalakal ng mamimili. Gayunpaman, ito ay napapailalim sa ilang mga kundisyon. Bilang karagdagan, mayroong iba't ibang uri ng mga seizure. Sa blog na ito, mababasa mo…
Ang diborsiyo ay halos palaging isang emosyonal na mahirap na kaganapan. Gayunpaman, kung paano nagpapatuloy ang isang diborsiyo ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba. Sa isip, nais ng lahat na matapos ang diborsiyo sa lalong madaling panahon. Ngunit paano mo ito gagawin? Tip 1: Pigilan ang mga pagtatalo sa iyong dating kasosyo Ang pinakamahalagang tip pagdating sa mabilis na diborsiyo …
Kapag hinarang ka bilang isang suspek ng isang investigating officer, may karapatan siyang itatag ang iyong pagkakakilanlan para malaman niya kung sino ang kanyang kinakaharap. Gayunpaman, ang pag-aresto sa isang suspek ay maaaring mangyari sa dalawang paraan, naka-red-handed o hindi naka-red-handed. Pulang kamay Natuklasan ka na ba sa akto ng paggawa ng isang kriminal ...
Ang sound sampling o music sampling ay isang kasalukuyang malawakang ginagamit na pamamaraan kung saan ang mga sound fragment ay kinopya sa elektronikong paraan upang magamit ang mga ito, kadalasan sa binagong anyo, sa isang bagong (musika) na gawain, kadalasan sa tulong ng isang computer. Gayunpaman, ang mga sound fragment ay maaaring sumailalim sa iba't ibang karapatan, bilang resulta kung saan ang hindi awtorisadong sampling ay maaaring labag sa batas. …
Ano ang gagawin sa kaso ng hindi awtorisadong sound sampling? Magbasa pa »
Nakatanggap ka ng isang patawag at dapat na agad na humarap sa hukom na mamumuno sa iyong kaso o maaaring gusto mong simulan ang isang pamamaraan sa iyong sarili. Kailan isang pagpipilian ang pagkuha ng abogado upang tulungan ka sa iyong legal na hindi pagkakaunawaan at kailan ipinag-uutos ang pagkuha ng abogado? Ang sagot sa tanong na ito ay nakasalalay sa…
Pinsala na natamo sa kamay ng ibang tao, inaresto ng pulisya o gustong manindigan para sa iyong sariling mga karapatan: iba't ibang kaso kung saan ang tulong ng isang abogado ay tiyak na hindi isang hindi kinakailangang luho at sa mga kasong sibil kahit na isang obligasyon. Ngunit ano nga ba ang ginagawa ng isang abogado at bakit ito mahalaga...
Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang isang empleyado na ang kontrata sa pagtatrabaho ay nagtatapos ay may karapatan sa isang legal na natukoy na kabayaran. Tinutukoy din ito bilang pagbabayad ng paglipat, na nilayon upang mapadali ang paglipat sa ibang trabaho o para sa posibleng pagsasanay. Ngunit ano ang mga patakaran tungkol sa pagbabayad na ito sa paglipat: kailan ang empleyado ay may karapatan dito at ...
Bayad sa transisyon para sa isang kontrata sa trabaho: Paano ito gumagana? Magbasa pa »
Isang sugnay na hindi kumpetisyon, na kinokontrol sa sining. 7:653 ng Dutch Civil Code, ay isang malawakang paghihigpit sa kalayaan ng empleyado sa pagpili ng trabaho na maaaring isama ng isang employer sa isang kontrata sa pagtatrabaho. Pagkatapos ng lahat, pinapayagan nito ang employer na pagbawalan ang empleyado na pumasok sa serbisyo ng ibang kumpanya, nasa loob man o hindi…
Sugnay na hindi nakikipagkumpitensya: ano ang kailangan mong malaman? Magbasa pa »
Naunang sumulat kami ng isang blog tungkol sa mga pangyayari kung saan maaaring isampa ang isang bangkarota at kung paano gumagana ang pamamaraang ito. Bukod sa bangkarota (na kinokontrol sa Title I), ang Bankruptcy Act (sa Dutch ang Faillissementswet, pagkatapos ay tinutukoy bilang 'Fw') ay may dalawang iba pang pamamaraan. Namely: ang moratorium (Title II) at ang scheme ng pagsasaayos ng utang para sa mga natural na tao ...
Ang Batas sa Pagkabangkarote at ang mga pamamaraan nito Magbasa pa »
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
The Netherlands
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Karapatang magpalathala © 2023 Law & More B.V.
