Ang isang abogado sa imigrasyon ay tumutulong sa mga indibidwal, pamilya, at negosyo na maunawaan ang sistema ng imigrasyon sa Netherlands. Kabilang dito ang pag-aaplay para sa mga permit sa paninirahan, mga work visa (tulad ng highly skilled migrant permit), mga lisensya sa pag-sponsor para sa mga employer, muling pagsasama-sama ng pamilya, at mga pamamaraan ng pagkamamamayan. Hinahawakan din nila ang mga apela at legal na pagtutol kapag tinanggihan ng IND (Immigratie-en Naturalisatiedienst) ang isang aplikasyon.

Kailangan mo ng abogado (advocaat) sa halip na isang pangkalahatang tagapayo kapag ang iyong kaso ay may kinalaman sa isang legal na apela, mga paglilitis sa korte, o isang sitwasyon kung saan mahalaga ang legal na pribilehiyo at mga karapatan sa representasyon. Kung tinanggihan ng IND ang iyong aplikasyon, kung nahaharap ka sa deportasyon, o kung nasa panganib ang lisensya sa pag-sponsor ng iyong employer, mahalaga ang isang rehistradong tagapayo na may kadalubhasaan sa batas ng imigrasyon.

Nag-iiba ang mga bayarin depende sa kasalimuotan ng kaso. Karamihan sa mga abogado ng imigrasyon ay naniningil sa pagitan ng €150 at €350 kada oras. Para sa mga karaniwang aplikasyon ng permit sa paninirahan, kadalasang posible ang isang nakapirming kaayusan sa bayad. Humingi ng nakasulat na pagtatantya ng gastos nang maaga, na sumasaklaw hindi lamang sa mga bayarin sa legal kundi pati na rin sa mga bayarin sa aplikasyon ng IND (na mula €192 hanggang €1,425 depende sa uri ng permit) at anumang gastos sa pagsasalin o notaryo.

Oo. Law & More Nag-aalok ng libreng paunang konsultasyon upang talakayin ang iyong sitwasyon at suriin ang iyong mga opsyon bago magkaroon ng anumang gastos. Nagbibigay-daan ito sa iyo na maunawaan kung anong uri ng permit ang naaangkop sa iyong kaso, ang makatotohanang pagkakataon ng tagumpay, at kung ano ang kasama sa buong proseso.

Ang kennismigrant permit ay isang mabilisang residence at work permit para sa mga highly qualified na propesyonal na kumikita nang higit sa IND salary threshold (ina-update taun-taon). Ang employer ay dapat na isang sponsor na kinikilala ng IND. Karaniwang pinoproseso ang mga aplikasyon sa loob ng dalawang linggo. Ang isang abogado ng imigrasyon ay makakatulong sa mga employer na makuha at mapanatili ang kanilang lisensya sa pag-sponsor at tulungan ang mga empleyado sa aplikasyon ng permit.

Ang mga takdang panahon ay nakadepende sa uri ng permit. Ang mga highly skilled migrant permit ay pinoproseso sa loob ng humigit-kumulang dalawang linggo. Ang mga karaniwang aplikasyon para sa residence permit (MVV at VVR) ay karaniwang tumatagal ng dalawa hanggang tatlong buwan. Kung ang isang aplikasyon ay tinanggihan at nagsumite ka ng isang pagtutol (bezwaar), ang proseso ay maaaring pahabain ng ilang buwan. Ang legal na suporta ay makabuluhang nagbabawas sa panganib ng mga pagkaantala na dulot ng mga nawawalang dokumento o maling mga form.

Maaari kang maghain ng administratibong pagtutol (bezwaarschrift) sa loob ng apat na linggo mula sa desisyon ng pagtanggi. Kung ang pagtutol ay tinanggihan din, maaari kang umapela sa korte administratibo (rechtbank). Maaaring suriin ng isang abogado ng imigrasyon ang mga batayan ng pagtanggi, ihanda ang pagtutol, at katawanin ka sa korte kung kinakailangan.

Oo. Ang muling pagsasama-sama ng pamilya ay nagpapahintulot sa asawa o rehistradong kapareha at mga menor de edad na anak ng isang residenteng Dutch na mag-aplay para sa permit sa paninirahan. Ang IND ay naglalapat ng mahigpit na mga kinakailangan sa kita: ang sponsor ay dapat kumita ng hindi bababa sa 100% ng nauugnay na minimum na sahod. Ang isang abogado sa imigrasyon ay tumutulong na matiyak na ang lahat ng dokumentasyon ay nakakatugon sa mga pamantayan ng IND, na binabawasan ang panganib ng pagtanggi.

Ang MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) ay ang entry visa na kinakailangan bago dumating sa Netherlands para sa isang long-stay permit. Ang VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) ay ang aktwal na residence permit na inisyu kapag ikaw ay nasa bansa na. Hindi lahat ng nasyonalidad ay nangangailangan ng MVV. Maaaring kumpirmahin ng isang abogado ng imigrasyon kung aling pamamaraan ang naaangkop sa iyong nasyonalidad at sitwasyon.

Oo. Law & More nagpapayo sa mga employer sa pagkuha at pagpapanatili ng kanilang IND-recognized sponsor status, na kinakailangan upang kumuha ng mga highly skilled migrant, intra-company transferee, at iba pang may hawak ng work permit. Kabilang dito ang pagtatatag ng mga internal compliance procedure, paghahanda para sa mga IND audit, at pagtugon sa mga imbestigasyon sa pagsunod.

Ang Netherlands ay may mga permit sa paninirahan para sa isang takdang panahon at para sa isang walang katiyakang panahon, at sa loob ng iba't ibang layuning ito tulad ng trabaho, pag-aaral, pamilya, medikal na paggamot, at asylum. Isang hiwalay at mas malayang rehimen ang nalalapat sa mga mamamayan ng EU. Aling permit ang naaangkop ay depende sa iyong sitwasyon at layunin ng pananatili; ipinapayo namin ang pinakaangkop na ruta.

Ang highly skilled migrant (kennismigrant) scheme ay nagpapahintulot sa mga empleyadong hindi taga-EU na nakakatugon sa pamantayan ng suweldo na magtrabaho sa Netherlands sa pamamagitan ng isang kinikilalang sponsor. Nag-aalok ito ng mas mabilis at mas pinasimpleng proseso. Ang kinakailangang suweldo ay nag-iiba ayon sa pangkat ng edad. Pinapayuhan namin ang parehong mga employer at empleyado tungkol sa mga kondisyon at aplikasyon.

Para sa muling pagsasama-sama ng pamilya, ang sponsor ay karaniwang dapat mayroong sapat, malaya, at pangmatagalang kita, kadalasan ay hindi bababa sa itinakdang minimum na sahod. Maaaring may mga karagdagang kinakailangan, tulad ng angkop na pabahay at, sa ilang mga kaso, ang pangunahing pagsusuri sa civic integration sa ibang bansa. Ang eksaktong mga kinakailangan ay nakasalalay sa katayuan ng paninirahan at relasyon ng pamilya.

Sa prinsipyo, posible ang naturalisasyon pagkatapos ng limang taon ng tuluy-tuloy na legal na paninirahan, basta't ikaw ay nakapag-integrate na at walang kaugnay na kriminal na rekord. Minsan, may mas maiikling panahon na naaangkop kapag kasal sa isang mamamayang Dutch. Bukod sa naturalisasyon, may mga opsyon na pamamaraan sa ilang mga kaso. Hindi lahat ng bansa ay nagpapahintulot ng dual citizenship, na nararapat bigyang-pansin muna.

Maraming migrante mula sa labas ng EU ang kailangang mag-integrate: natututo sila ng wikang Dutch at kaalaman sa lipunan at kumukuha ng mga pagsusulit. Ang kahingian ay nauugnay sa layunin ng pananatili at mahalaga para sa mas matibay na katayuan sa paninirahan at para sa naturalisasyon. Ang ilang grupo ay hindi sakop o maaaring patawarin. Ipapaliwanag namin kung aling mga obligasyon ang naaangkop sa iyo.

Ang mga mamamayan ng EU, EEA, at Switzerland ay maaaring manirahan at magtrabaho sa Netherlands nang walang permit sa paninirahan batay sa malayang paggalaw. Gayunpaman, maaaring kailanganin ang pagpaparehistro sa IND at sa munisipalidad. Ang mga miyembro ng kanilang pamilya, kabilang ang mga mula sa labas ng EU, ay maaaring makinabang mula sa paborableng rehimeng ito. Ang mga kondisyon ay lubhang naiiba sa mga para sa mga migranteng hindi miyembro ng EU.

Maaaring bawiin ng IND ang isang permit, halimbawa kung ang mga kundisyon ay hindi na natutugunan o kung may maling impormasyong ibinigay. Maaari kang tumutol sa isang desisyon ng pag-atras at, kung kinakailangan, umapela sa korte. Mahalagang sundin ang maiikling deadline at humingi ng legal na tulong sa tamang oras upang protektahan ang iyong tirahan.

Isang aplikasyon para sa asylum ang isinusumite sa IND, na siyang sumusuri kung ang aplikante ay may matibay na takot sa pag-uusig o isang tunay na panganib ng malubhang pinsala sa pagbabalik. Ang proseso ay kinabibilangan ng mga panayam, isang nilalayong desisyon, at isang desisyon. Kung tatanggihan, maaaring mag-apela. Ang batas ng asylum ay malapit na nauugnay sa internasyonal at European na batas.

Ang mga nagtapos na may mataas na pinag-aralan mula sa mga unibersidad sa Netherlands o mga nangungunang unibersidad ay maaaring mag-aplay para sa isang 'orientation year' residence permit. Sa taong iyon, maaari silang malayang magtrabaho sa merkado ng paggawa sa Netherlands at maghanap ng trabaho o magtayo ng negosyo, nang hindi kinakailangang kumilos ang isang employer bilang isang kinikilalang sponsor. Ito ay isang hakbang patungo sa, halimbawa, sa highly skilled migrant scheme.

Ang sponsor ay ang tao o organisasyon na may interes sa pananatili ng migrante. Maaaring kilalanin ng mga employer at institusyong pang-edukasyon ang kanilang mga sarili bilang isang 'kinikilalang sponsor', na nagdudulot ng mas mabilis na mga pamamaraan at mas magaan na pasanin ng pagpapatunay, ngunit pati na rin ang mga obligasyong administratibo at tungkulin sa pangangalaga. Tinutulungan namin ang mga organisasyon sa pagkilala at pagsunod sa mga obligasyong iyon.

Maraming desisyon sa IND ang maaaring unang hamunin sa pamamagitan ng pagtutol at pagkatapos ay apela sa korte. Maikli lamang ang mga limitasyon sa oras, kadalasan ay apat na linggo, kaya mahalagang maingat na suriin ang pagtanggi upang maiharap ang mga tamang batayan. Sa mga kaso ng asylum, kadalasang direktang naaangkop ang apela sa halip na pagtutol.

Kung ang iyong permit sa paninirahan ay nakasalalay sa iyong kapareha, ang diborsyo ay maaaring makaapekto sa iyong karapatan sa paninirahan. Depende sa haba ng iyong pananatili at sa iyong sitwasyon, maaari kang mag-aplay para sa isang independiyenteng permit sa paninirahan, halimbawa batay sa patuloy na paninirahan o mga espesyal na pangyayari.

Para sa permanenteng permit sa paninirahan at para sa naturalisasyon, karaniwang naaangkop ang walang patid na pananatili ng limang taon, ngunit magkakaiba ang eksaktong mga kundisyon. Hindi lahat ng layunin ng paninirahan ay binibilang sa parehong paraan, at ang mga panahon sa ibang bansa o sa ilalim ng ilang pansamantalang layunin ay maaaring makaantala sa pagbibilang.

Para sa karamihan ng mga permit sa paninirahan na may kaugnayan sa trabaho, tulad ng para sa mga migranteng may mataas na kasanayan, ang employer ay dapat na isang kinikilalang sponsor ng IND. Ang pagkilalang iyon ay may kaakibat na mga obligasyon, tulad ng tungkulin ng pangangalaga at pagtatala. Kung walang pagkilala, ang isang mabilis na aplikasyon para sa mga migranteng may mataas na kasanayan ay karaniwang hindi posible.

Ang desisyon sa pagbabalik ay nagtatatag na ang isang dayuhang mamamayan ay dapat umalis sa Netherlands, kadalasan sa loob ng isang takdang panahon. Maaari itong samahan ng pagbabawal sa pagpasok. Laban sa desisyon sa pagbabalik, may mga legal na remedyo na magagamit, at sa ilang mga sitwasyon ay maaaring ipagpaliban ang pag-alis.