Abogado ng korporasyon sa Netherlands: kailan nagdaragdag ng halaga ang legal na payo?

Ang isang abogado sa korporasyon ang may pinakamalaking pakinabang sa mga pagkakataong mahirap baligtarin ang isang desisyon sa negosyo: ang pagsasama ng korporasyon, ang pagpasok ng isang mamumuhunan, ang isang pangmatagalang kontrata, at ang unang linggo ng isang hindi pagkakaunawaan. Ang pangunahing eksepsiyon ay ang purong komersyal na pagpili: walang abogado ang maaaring gawing mabuti ang isang masamang kasunduan, ngunit masasabi namin sa iyo kung aling mga kahihinatnan ang maaari mo pa ring baguhin pagkatapos at alin ang hindi mo maaaring baguhin.

Sa pagsasagawa ng mga Dutch, tatlong aspeto ang bumubuo sa halos lahat ng halagang iyon. Ang una ay ang batas ng kumpanya: ang mga artikulo ng asosasyon at ang kasunduan ng mga shareholder ang nagpapasya kung ano ang maaaring pilitin ng mayorya at kung ano ang maaaring harangan ng minorya, at ang mga direktor ay personal na mananagot sa kumpanya sa ilalim ng Artikulo 2:9 ng Dutch Civil Code (BW). Ang pangalawa ay ang pagkontrata, kung saan ang bisa ng mga pangkalahatang termino at ang anyo ng isang abiso ng default ay kadalasang nagpapasya sa isang hindi pagkakaunawaan. Ang pangatlo ay ang pagsunod sa mga regulasyon, kung saan ang mga multa sa ilalim ng GDPR ay maaaring umabot sa €20 milyon o 4% ng taunang kita sa buong mundo nang hindi kinakailangang magreklamo ang sinumang katapat.

Saan nakakaapekto ang isang abogado sa korporasyon?

Ang isang abogado ng korporasyon ang gumagawa ng pagkakaiba sa pamamahala, mga kontrata, pagsunod, at mga hindi pagkakaunawaan. Sa bawat aspeto, isang maliit na bilang ng mga batas na naaayon sa batas ang nagpapasya sa karamihan ng mga resulta.

Paano inaayos ang pamamahala at pananagutan ng direktor?

Ang lupon ng isang Dutch private limited company (besloten vennootschap, BV) ay dapat gampanan nang maayos ang mga tungkulin nito. Sa ilalim ng Artikulo 2:9 BW, ang isang direktor ay mananagot sa kumpanya para sa malubhang personal na kasalanan (ernstig verwijt). Sa pagkabangkarote, ang Artikulo 2:248 BW ay nagsasaad na ang bawat direktor ay magkakasamang mananagot para sa kakulangan kung ang lupon ay malinaw na gumanap nang hindi wasto ang mga tungkulin nito sa loob ng tatlong taon bago ang pagkabangkarote at ito ay isang mahalagang dahilan nito.

Kung ang lupon ay hindi nagtago ng wastong mga talaan (Artikulo 2:10 BW) o nahuli sa paghahain ng taunang mga talaan sa Chamber of Commerce (KVK) sa ilalim ng Artikulo 2:394 BW, ang hindi wastong pagganap ay ipinapalagay ng batas. Samakatuwid, ang isang nahuling paghahain ay naglilipat ng pasanin ng pagpapatunay sa mga direktor. Para sa isang BV, hinihiling din ng Artikulo 2:216 BW sa lupon na tanggihan ang isang pamamahagi sa mga shareholder kung alam nito o dapat makita na hindi mababayaran ng kumpanya ang mga utang nito.

Bakit mahalaga ang mga kontrata at pangkalahatang termino?

Maraming mga hindi pagkakaunawaan sa komersyo ang pinagpapasyahan batay sa anyo sa halip na sa nilalaman. Sa ilalim ng Artikulo 6:233 BW, ang isang sugnay sa mga pangkalahatang tuntunin at kundisyon (algemene voorwaarden) ay maaaring mapawalang-bisa kung ang kabilang partido ay hindi nabigyan ng makatwirang pagkakataon na basahin ang mga tuntunin, kadalasan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga ito bago o sa pagtatapos ng kontrata (Artikulo 6:234 BW).

Ang isang partido na hindi tumupad sa tungkulin ay karaniwang nasa default lamang pagkatapos ng isang nakasulat na abiso ng default (ingebrekestelling) na may makatwirang panahon upang tumupad, sa ilalim ng Artikulo 6:82 BW. Kung wala ang abisong iyon, maaaring mabigo ang isang paghahabol para sa mga danyos o pagtatapos. Ang mga sugnay na may limitasyon sa pananagutan ay sinusubok laban sa pagiging makatwiran at patas (Artikulo 6:248 BW) at hindi nagpoprotekta laban sa intensyon o sinadyang kawalang-ingat ng pamamahala.

Aling mga obligasyon sa pagsunod ang may pinakamalaking panganib?

Ang pinakamalaking pagkakalantad ay nasa mga regulator kaysa sa mga katapat. Ang Dutch Data Protection Authority (Autoriteit Persoonsgegevens) ay maaaring magpataw ng mga multa ng GDPR na hanggang €20 milyon o 4% ng taunang kita. Ang mga institusyong sakop ng Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing Act (Wwft) ay dapat tukuyin ang kanilang mga customer at iulat ang mga hindi pangkaraniwang transaksyon sa FIU-Nederland.

Dapat ding irehistro ng mga kompanya ang kanilang mga ultimate beneficial owners (UBOs) sa KVK at panatilihing napapanahon ang mga detalyeng iyon. Kasama rito ang mga patakaran ng sektor, halimbawa ang pangangasiwa ng Authority for the Financial Markets (AFM) o ng Authority for Consumers and Markets (ACM).

Paano nireresolba ang mga hindi pagkakaunawaan sa negosyo sa Netherlands?

Ang mga paghahabol na hanggang €25,000 ay mapupunta sa korte ng subdistrito (kantonrechter) sa ilalim ng Artikulo 93 ng Dutch Code of Civil Procedure (Rv); ang mas malalaking paghahabol ay mapupunta sa sibil na dibisyon ng korte ng distrito, kung saan kinakailangan ang representasyon ng isang abogado. Ang mga agarang bagay ay maaaring dalhin sa pamamagitan ng summary proceedings (kort gedeng) sa harap ng preliminary relief judge.

Ang mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga shareholder ay may kanya-kanyang ruta. Maaaring hilingin ng isang shareholder na mapatalsik o maalis ang isa pang shareholder sa ilalim ng mga patakaran sa pag-aayos ng hindi pagkakaunawaan ng Artikulo 2:335-2:343c BW. Ang Enterprise Chamber (Ondernemingskamer) ng Amsterdam Maaaring mag-utos ang Hukuman ng Apelasyon ng isang pagsisiyasat sa patakaran ng kompanya at gumawa ng agarang mga hakbang sa ilalim ng Artikulo 2:345 at kasunod ng BW.

Kailan mo dapat isama ang isang abogado sa korporasyon?

Magsangkot ng abogado bago ang desisyon, hindi pagkatapos ng hindi pagkakaunawaan. Ang mga sumusunod na sandali ay ang mga pagkakataon kung saan ang pagwawasto sa kalaunan ay mas mahalaga kaysa sa payo ngayon.

• Sa panahon ng pagsasama: ang BV ay binubuo sa pamamagitan ng notarial deed, at ang mga artikulo ng asosasyon ay nagtatakda ng mga karapatan sa pagboto, mga paghihigpit sa paglilipat ng bahagi at mga tuntunin ng korum.
• Kapag may pumasok na mamumuhunan o bagong shareholder: ang mga share class, drag-along at tag-along clause, at ang mga tuntunin sa good leaver at bad leaver ay kabilang sa kasunduan ng mga shareholder.
• Bago pumirma ng pangmatagalang kasunduan sa supply, distribusyon, o lisensya: ang mga panahon ng abiso ng pagtatapos at mga limitasyon sa pananagutan ang magtatakda ng iyong pagkakalantad sa loob ng maraming taon.
• Kapag ang isang counterparty ay hindi nagbayad o tumupad: ang abiso ng default sa ilalim ng Artikulo 6:82 BW ay dapat na tama sa unang pagkakataon.
• Kapag nagpadala ng liham ang isang regulator: ang huling araw para sa isang pananaw (zienswijze) o isang pagtutol (bezwaar) ay kadalasang maikli, at ang isang pagtutol ay dapat ihain sa loob ng anim na linggo (Artikulo 6:7 General Administrative Law Act, Awb).

Ano ang magagawa ng isang abogado sa korporasyon para sa mga indibidwal?

Ang mga indibidwal ay pangunahing gumagamit ng isang abogado sa korporasyon bilang mga direktor, shareholder, founder o senior employee. Para sa isang direktor, ang mga pangunahing tanong ay tungkol sa personal na pananagutan sa ilalim ng Artikulo 2:9 at 2:248 BW at ang mga tuntunin ng pagpapaalis; ang isang statutory director ng isang BV ay maaaring mapaalis sa pamamagitan ng pangkalahatang pagpupulong anumang oras sa ilalim ng Artikulo 2:244 BW.

Para sa isang founder o freelancer, ang pagpili sa pagitan ng sole proprietorship (eenmanszaak) at isang BV ay nakakaapekto sa personal na pananagutan at buwis. Para sa isang empleyado, ang isang non-compete clause sa isang fixed-term contract ay may bisa lamang sa ilalim ng Article 7:653 BW kung isinasaad ng employer sa pamamagitan ng sulat kung bakit ito kinakailangan para sa mga malalaking interes sa negosyo.

Ano ang dapat mong suriin bilang isang direktor?

• Kumpleto at napapanahon ba ang bookkeeping, gaya ng hinihingi ng Artikulo 2:10 BW?
• Ang mga taunang talaan ba ay inihain sa KVK sa loob ng panahong itinakda ng Artikulo 2:394 BW?
• Maaari pa rin bang bayaran ng kompanya ang mga utang nito pagkatapos ng anumang iminungkahing pamamahagi (Artikulo 2:216 BW)?
• Nakadokumento ba nang nakasulat ang mga resolusyon ng lupon at anumang salungatan ng interes?
• Mayroon bang insurance para sa mga direktor at opisyal (D&O) ang kompanya, at ano ang mga hindi kasama rito?

Ano ang dapat mong suriin bilang isang shareholder?

• Aling mga desisyon ang nangangailangan ng iyong pahintulot sa ilalim ng mga artikulo ng asosasyon o ng kasunduan ng mga shareholder?
• Aling mga paghihigpit sa paglilipat ang nalalapat sa iyong mga share (obligasyon sa alok o kinakailangan sa pag-apruba)?
• Ano ang mangyayari sa iyong mga shares kung aalis ka sa kumpanya, at sa anong presyo?
• Natatanggap mo ba ang impormasyong kailangan mo, kasama na ang mga pinagtibay na taunang account?
• Aling ruta ang bukas kung sakaling kayo ng iba pang mga shareholder ay magkaroon ng deadlock: mediation, ang mga patakaran sa pag-aayos ng hindi pagkakasundo o ang Enterprise Chamber?

Ano ang maitutulong namin sa iyo tungkol sa batas ng korporasyon?

Ang aming corporate abugado in Eindhoven at Amsterdam nagtatrabaho para sa mga kompanya, direktor, at shareholder ng Netherlands at iba pang bansa. Sa pagsasagawa, kami ay:

• Isulat o repasuhin ang iyong mga artikulo ng asosasyon at kasunduan ng mga shareholder bago isagawa ng notaryo ang kasulatan.
• Suriin ang iyong mga pangkalahatang tuntunin at kundisyon at ang paraan ng pagbibigay mo ng mga ito, upang manatili ang mga ito sa ilalim ng Artikulo 6:233 at 6:234 BW.
• Isulat ang notice of default at ang claim laban sa isang counterparty na hindi nagbayad o tumupad.
• Suriin ang iyong personal na pananagutan bilang isang direktor at ang mga hakbang upang mabawasan ito.
• Kumakatawan sa iyo sa mga hindi pagkakaunawaan ng mga shareholder, mga paglilitis sa buod, at mga paglilitis sa harap ng Enterprise Chamber.
• Suriin ang iyong pagsunod sa GDPR, sa rehistro ng UBO, at mga tuntunin ng sektor, at tulungan kang tumugon sa isang regulator sa loob ng itinakdang oras.

Para sa mga dayuhang kumpanya, ipinapaliwanag din namin ang mga pinakakaraniwang legal na panganib sa pagnenegosyo sa Netherlands at kung bakit kinakailangan ang maagang legal na payo.

Buod

• Ang isang abogado sa korporasyon ang siyang nagbibigay ng pinakamalaking halaga bago ang mga desisyong mahirap baligtarin: pagsasama ng korporasyon, pamumuhunan, mga pangmatagalang kontrata at ang pagsisimula ng isang hindi pagkakaunawaan.
• Ang mga direktor ay mananagot sa kompanya sa ilalim ng Artikulo 2:9 BW at, sa pagkabangkarote, para sa kakulangan sa ilalim ng Artikulo 2:248 BW.
• Ang mga pangkalahatang tuntunin ay dapat maipasa nang maayos (Artikulo 6:233-6:234 BW), at karaniwang kinakailangan ang isang abiso ng hindi pagbabayad bago ka makapaghain ng kahilingan para sa mga danyos (Artikulo 6:82 BW).
• Ang mga panganib sa regulasyon, tulad ng mga multa ng GDPR na hanggang €20 milyon o 4% ng kita, ay lumilitaw nang walang anumang reklamo mula sa mga katapat.
• Ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga shareholder ay maaaring dumaan sa mga tuntunin sa pag-aayos ng hindi pagkakaunawaan (Artikulo 2:335-2:343c BW) o sa Enterprise Chamber.

Mga madalas itanong