Sa Netherlands, ang higit na kahalagahan ay nakakabit sa karapatan ng mga manggagawa na mag-welga…

Sa Netherlands, ang kahalagahan ay nakadikit sa karapatan ng mga manggagawa upang hampasin. Ang mga employer ng Dutch ay dapat magparaya sa mga welga, kasama na ang mga negatibong kahihinatnan na maaaring mangyari para sa kanila, hangga't natagpuan ang "mga patakaran ng paglalaro". Upang matiyak na ang mga empleyado ay hindi napigilan sa paggamit ng karapatang ito, pinasiyahan ng Dutch Central Board of Appeal na ang isang welga ay hindi dapat makaapekto sa taas ng benepisyo ng kawalan ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang pang-araw-araw na sahod ng isang empleyado, batay sa kung saan ang benepisyo ng kawalan ng trabaho ay kinakalkula, hindi na dapat negatibong maapektuhan ng isang welga.

11 04-2017-

magbahagi