Noong Enero 1, ang isang batas sa Pransya ay nagsimula sa batayan kung saan maaaring patayin ng mga empleyado ang kanilang mga smartphone sa labas ng oras ng pagtatrabaho at sa gayon ay maaaring maputol ang pag-access sa kanilang email sa trabaho. Ang panukalang ito ay isang bunga ng tumataas na presyon ng laging pagkakaroon at konektado, na nagresulta sa isang malaking halaga ng mga hindi pa bayad na oras at mga isyu sa kalusugan. Ang mga malalaking kumpanya na may 50 o higit pang mga empleyado ay kinakailangan upang makipag-ayos sa kanilang mga empleyado tungkol sa mga tiyak na patakaran na mailalapat sa kanila. Susundan ba ang mga Dutch?
Kaugnay na Post
Sa paglilitis, maaari mong asahan ang maraming pakikipaglaban ...
Ang Korte Suprema ng Olandes Sa paglilitis ay maaaring palaging asahan ng isang pulutong ng wrangling at siya-sinabi-siya-sinabi. Upang higit pang linawin ang kaso, maaaring mag-utos ang korte…
Ang Netherlands ay muling napatunayan ang sarili nito….
Pambansa at pang-internasyonal na mga kumpanya Ang Netherlands ay muling napatunayan ang sarili bilang isang magandang lugar ng pag-aanak para sa parehong pambansa at internasyonal na mga kumpanya, tulad ng mga sumusunod…