Ang smartphone ay naging isang mahalagang bahagi ng lansangan ng Dutch. Dapat, gayunpaman, hindi maging isang palaging kadahilanan; lalo na hindi sa propesyonal na kapaligiran. Kamakailan lamang, pinasiyahan ng isang hukom na Dutch na ang paggamit ng WhatsApp sa oras ng pagtatrabaho ay nahuhulog sa loob ng saklaw ng prinsipyo na 'walang trabaho, walang bayad'. Sa kasong ito, ang empleyadong sariwang na-fired ay nagpadala ng hindi bababa sa 1,255 mga nakakatawang mensahe sa kalahati ng isang taon, na ayon sa korte ng Dutch ay nabigyang-katwiran ang isang pagbawas ng isang kabuuang € 1500, - mula sa pa-bayad-bayad-out natitirang holiday entitlement. Samakatuwid, mag-isip nang dalawang beses bago ka kumuha ng telepono mula sa iyong desk.
Kaugnay na Post
Sa paglilitis, maaari mong asahan ang maraming pakikipaglaban ...
Ang Korte Suprema ng Olandes Sa paglilitis ay maaaring palaging asahan ng isang pulutong ng wrangling at siya-sinabi-siya-sinabi. Upang higit pang linawin ang kaso, maaaring mag-utos ang korte…
Ang Netherlands ay muling napatunayan ang sarili nito….
Pambansa at pang-internasyonal na mga kumpanya Ang Netherlands ay muling napatunayan ang sarili bilang isang magandang lugar ng pag-aanak para sa parehong pambansa at internasyonal na mga kumpanya, tulad ng mga sumusunod…