Indeksasyon ng Alimony: paano gumagana ang taunang pagtaas?

Tumataas ang alimony sa Netherlands minsan sa isang taon ayon sa batas. Sa Enero 1, ang sustento sa anak at sustento sa kapareha ay parehong tumataas sa porsyentong itinakda ng gobyerno, maliban na lang kung hindi isinama ng mga partido o ng korte ang indexation na ito.

Ang legal na batayan ay ang Artikulo 1:402a ng Dutch Civil Code (Burgerlijk Wetboek, BW). Bawat taon, itinatakda ng Ministro ng Hustisya at Seguridad ang porsyento ng indeksasyon (indexeringspercentage) batay sa pag-unlad ng sahod. Ang porsyento ay inilalathala mga dalawang buwan bago ito magkabisa. Para sa 2026, ito ay 4.6%. Ang porsyento para sa 2027 ay inilalathala sa Government Gazette (Staatscourant) sa taglagas ng 2026.

Kailangan mo bang mag-apply para sa pagtaas ng sahod?

Hindi. Awtomatikong ilalapat ang pagtaas. Hindi kailangang mag-aplay ang alinmang partido para dito at hindi na kailangan ng bagong utos ng korte: ang mas mataas na halaga ay dapat bayaran simula Enero 1.

Sa pagsasagawa, nakakatulong na ipaalam sa nagbabayad nang nakasulat kung ano ang bagong halaga. Sa ganoong paraan, maiaayos ang buwanang bayad nang walang talakayan, at magkakaroon ka ng rekord kung sakaling magkaroon ng hindi pagkakaunawaan sa kalaunan.

Aling mga halaga ng pagpapanatili ang naka-index?

Ang indeksasyon ay naaangkop sa sustento na itinakda ng korte at sa sustento na napagkasunduan ng mga partido, halimbawa sa isang kasunduan sa diborsyo (echtscheidingsconvenant) o isang plano sa pagiging magulang (ouderschapsplan). Ito ay naaangkop sa sustento ng anak at sa sustento ng kapareha.

Maaari bang ibukod ang indexation?

Oo. Maaaring sumang-ayon ang mga partido na ibukod ang statutory indexation o gumamit ng ibang mekanismo, at maaaring gawin din ito ng korte sa desisyon nito. Ang isang kasunduan para dito ay dapat na nakasulat at dapat na malinaw. Ang isang kasunduan na walang binabanggit tungkol sa indexation ay ini-index sa karaniwang paraan.

Kung hindi kasama ang indeksasyon, ang halaga ay mananatiling pareho taon-taon. Sa mahabang panahon ng pagpapanatili, malaki ang maitutulong nito para sa nagbabayad, dahil unti-unting binabawasan ng implasyon ang halaga ng bayad para sa tatanggap.

Paano mo kinakalkula ang bagong halaga?

I-multiply ang halagang babayaran sa Disyembre sa porsyento ng indeksasyon para sa susunod na taon, at idagdag ang resulta sa halagang iyon. Ibibigay nito ang maintenance na dapat bayaran mula Enero.

Kung saan ang indeksasyon ay hindi napapansin sa loob ng ilang taon, ilapat ang porsyento ng bawat taon sa halagang ito pagkatapos ng pagtaas noong nakaraang taon. Ang mga pagtaas ay mas pinapataas sa halip na basta na lamang pagdugtungin.

Isang halimbawa upang ilarawan: ang isang buwanang bayad na €500 na hindi na-index noong Disyembre 2025 ay dapat sana ay naging €523 mula Enero 1, 2026 sa 4.6%. Ang porsyento ng susunod na taon ay ilalapat sa €523, hindi sa €500.

Paano kung ang indexation ay hindi pa naipatupad?

Hindi mawawala ang hindi nasagot na indeksasyon. Maaaring kunin ng tatanggap ang pagkakaiba nang retroaktibo.

Dalawang limitasyon ang nalalapat. Una, ang mga paghahabol sa maintenance ay napapailalim sa isang limitasyon na limang taon (Artikulo 3:308 BW), kaya ang mga atraso na mas matanda kaysa doon ay karaniwang hindi na maaaring ipatupad. Pangalawa, ang isang tatanggap na tumanggap ng hindi naka-index na halaga nang walang protesta sa loob ng mahabang panahon ay maaaring harapin ang argumento na ang pag-angkin ng lahat ng atraso nang sabay-sabay ay hindi makatwiran sa mga pangyayari. Ang pagtataas ng punto nang mas maaga kaysa sa huli ay nakakaiwas sa parehong problema.

Ang indexation ba ay pareho sa pagbabago ng maintenance amount?

Hindi. Inaayos lamang ng indeksasyon ang halaga para sa pag-unlad ng sahod. Wala itong sinasabi kung angkop pa rin ang halaga.

Kung nagbago ang mga pangyayari – ibang kita, bagong trabaho, pagbabago sa mga kaayusan sa pangangalaga, bagong sambahayan – isa na itong hiwalay na tanong. Nangangailangan ito ng alinman sa isang bagong kasunduan o isang aplikasyon sa korte upang baguhin ang sustento sa ilalim ng Artikulo 1:401 BW. Ang paglalapat ng indeksasyon sa isang halagang naging hindi makatotohanan ay nagpapalala lamang sa problema sa mas mataas na bilang. Para sa mas malawak na larawan, tingnan ang aming gabay sa alimony sa Netherlands.

Ano ang dapat mong suriin bilang tatanggap?

• Suriin kung ang iyong utos ng korte, covenant, o plano sa pagiging magulang ay tahasang hindi isinasama ang indexation.
• Kalkulahin ang bagong halaga tuwing Enero at ipaalam sa nagbabayad nang nakasulat.
• Suriin kung may napalampas na indeksasyon noong mga nakaraang taon, at angkinin ito bago matapos ang limang taong panahon ng limitasyon (Artikulo 3:308 BW).
• Kung hindi babayaran ng nagbabayad ang naka-index na halaga, isaalang-alang ang pangongolekta sa pamamagitan ng LBIO para sa sustento ng bata.

Ano ang dapat mong suriin bilang nagbabayad?

• Suriin kung naaangkop ang indeksasyon sa iyong kasunduan, at ayusin ang iyong pagbabayad mula Enero 1.
• Tiyakin na ang isang paghahabol para sa mga atraso ay hindi hihigit sa limang taon.
• Suriin kung ang iyong kita o mga kalagayan ay lubhang nagbago na kaya't makatwiran ang isang pagkakaiba sa ilalim ng Artikulo 1:401 BW.
• Magtago ng patunay ng bawat bayad at ng mga halagang iyong binayaran.

Ano ang maaari naming gawin para sa iyo sa indexation ng alimony?

Pinapayuhan ng aming mga abogado sa diborsyo ang mga tatanggap at nagbabayad tungkol sa indexation at sa pagpapalit ng maintenance.

• Kinakalkula namin ang naka-index na halaga at anumang atraso, taon-taon.
• Isinulat namin ang nakasulat na kahilingan sa nagbabayad para sa hindi nasagot na indexation.
• Sinusuri namin kung hindi kasama sa iyong covenant o utos ng korte ang indexation.
• Naghahain o ipinagtatanggol namin ang isang aplikasyon upang baguhin ang pagpapanatili sa ilalim ng Artikulo 1:401 BW.

Buod

• Awtomatikong tataas ang sustento sa anak at kapareha simula Enero 1 sa ilalim ng Artikulo 1:402a BW.
• Itinatakda ng Ministro ng Hustisya at Seguridad ang porsyento bawat taon batay sa pag-unlad ng sahod; para sa 2026 ito ay 4.6%.
• Ang pag-iindeks ay maaari lamang ibukod sa pamamagitan ng isang tahasang kasunduan o isang desisyon ng korte.
• Maaaring ibalik ang napalampas na indeksasyon nang hanggang limang taon; bawat taon ay dadagdagan ito ng nauna.
• Ang indeksasyon ay hindi isang pagsusuri ng halaga mismo: ang mga nabagong pangyayari ay nangangailangan ng isang bagong kasunduan o isang aplikasyon sa korte.

Mga madalas itanong