KAILANGAN NG Employment Lawyer?
ASK PARA SA LEGAL ASSISTANCE
ANG ATING MGA BATASAN AY MGA ESPESYALISYO SA DUTCH LAW
Malinaw.
Personal at madaling ma-access.
Unahin ang iyong mga interes.
Madaling mapuntahan
Law & More magagamit Lunes hanggang Biyernes
mula 08:00 hanggang 22:00 at sa katapusan ng linggo mula 09:00 hanggang 17:00
Mabuti at mabilis na komunikasyon
Ang aming mga abogado ay nakikinig sa iyong kaso at bumangon
na may naaangkop na plano ng pagkilos
Personal na diskarte
Tinitiyak ng aming paraan ng pagtatrabaho na 100% ng aming mga kliyente
inirerekomenda sa amin at na kami ay na-rate sa average na may 9.4
Batas sa Trabaho
Ang batas sa pagtatrabaho ay isang pinahabang lugar ng batas. Ang mga karapatan at obligasyon ay kinokontrol sa mga kontrata sa pagtatrabaho, regulasyon sa trabaho, kolektibong kasunduan, batas at jurisprudence. Ang mga abogado ng trabaho ng Law & More kwalipikado at pamilyar sa kasalukuyang batas at jurisprudence.
Mabilis na Menu
- Legal na payo
- Mga tagapag-empleyo
- Empleyado
- Kapaki-pakinabang, Sapat at Transparent
- Walang pag-iisip na walang kapararakan
Ang mga isyu sa batas sa pagtatrabaho ay madalas na may malaking epekto sa mga employer at empleyado. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na tulungan ka ng isang dalubhasa at may karanasan na abugado sa batas sa pagtatrabaho. Pagkatapos ng lahat, ang mabuting ligal na payo sa batas ng pagtatrabaho ay maaring maging mapagpasyahan para sa hinaharap. Sa kasamaang palad, ang mga hindi pagkakasundo ay hindi palaging maiiwasan, halimbawa kung ang pagpapaalis, muling pag-aayos o kawalan dahil sa sakit. Ang ganitong uri ng sitwasyon ay hindi kanais-nais at emosyonal at maaaring makapinsala sa ugnayan sa trabaho sa pagitan ng employer at empleyado. Kung nababagabag ka sa isang kontrahan sa pagtatrabaho, Law & More matutuwa kang tulungan kang gumawa ng mga tamang hakbang.
Law firm sa Eindhoven at Amsterdam
"Law & More kasangkot ang mga abogado
at maaaring makiramay sa
problema ng kliyente ”
Legal na payo
Law & More nag-aalok ng tulong sa mga negosyo, statutory executive, employer at empleyado sa larangan ng batas sa pagtatrabaho. Ang aming koponan ay nagbibigay ng ligal na payo at mag-litigate kung kinakailangan.
Mga halimbawa ng mga paksang nais mong tulungan ka sa:
- pagbalangkas at pagsusuri ng mga pribado at kolektibong kontrata sa pagtatrabaho;
- pagwawakas ng mga kontrata sa pagtatrabaho para sa mga employer at empleyado;
- tulong sa mga hindi pagkakaunawaan sa trabaho
- pag-set up ng file ng tauhan
- mga pamamaraan ng pagpapaalis
- mga isyu tungkol sa mga claim sa sahod
- pagkukulang
- mga isyu tungkol sa mga kolektibong kasunduan
- bakasyon at umalis
- sakit at muling pagsasama
- magkakasamang pagpapasiya
- pananagutan ng mga employer at empleyado.
Ano ang sinasabi ng mga kliyente tungkol sa amin
Napakahusay na paghawak ng aking kaso
Gusto kong magpasalamat ng lubos kay Aylin sa kanyang pagsisikap. Tuwang-tuwa kami sa kinalabasan. Ang customer ay palaging sentro sa kanya at kami ay natulungan nang husto. Marunong at napakahusay na komunikasyon. Talagang inirerekomenda ang opisinang ito!
Ang aming mga abogado sa pagtatrabaho ay handang tumulong sa iyo:
- Direktang pakikipag-ugnayan sa isang abogado
- Maikling linya at malinaw na kasunduan
- Available para sa lahat ng iyong katanungan
- Nakakapanibagong kakaiba. Tumutok sa kliyente
- Mabilis, mahusay at nakatuon sa resulta
Mga tagapag-empleyo
Bilang isang tagapag-empleyo, nakikipag-usap ka sa mga isyu sa batas sa pagtatrabaho araw-araw. Kailangan mong gumuhit ng mga kontrata sa pagtatrabaho, nahaharap sa mga empleyado na may dysfunctional o may sakit at mga salungatan sa paggawa o ang iyong kumpanya ay maaaring kailangang ayusin muli dahil sa pagbabago ng mga kondisyon ng merkado. Alam mo ba kung ano mismo ang iyong mga karapatan at obligasyon? Anuman ang maaaring makatagpo mo, matutuwa kaming tulungan ka. Pagkatapos ng lahat, ang isang mahusay na diskarte sa batas sa paggawa ay mahalaga para sa isang malusog na kumpanya.
Empleyado
Bilang isang empleyado, kailangan mong sumunod sa batas ng paggawa, kapwa hiniling at hindi natanggap. Mag-isip tungkol sa pagtanggap at pag-sign ng isang kontrata sa pagtatrabaho, isang sugnay na hindi kumpetisyon at ang iyong mga karapatan at obligasyon kung sakaling may sakit at pagpapaalis. Masaya kaming tutulungan ka sa anumang isyu sa batas sa pagtatrabaho na kailangan mo ng tulong.
Kapaki-pakinabang, Sapat at Transparent
Bukod sa payo ng dalubhasa, nais mo ring makatanggap ng mabilis na ligal na payo. Nalalaman namin ito at nasanay upang gumana nang mabilis at tumpak. Siniguro namin na madali kaming maabot at mabilis na mabigyan ka ng praktikal at payo ng dalubhasa. Maaari kang umasa sa amin para sa tumpak na payo na maigsi at malinaw.
Ang paraan ng pagtatrabaho namin ay malinaw at nakatuon sa solusyon. Pumasok kami sa pakikipag-usap sa iyo upang talakayin ang iyong kaso, iyong kagustuhan, ligal na posibilidad at larawan sa pananalapi. Pagkatapos ay matukoy namin ang isang tiyak na diskarte sa pagkonsulta sa iyo. Ang bawat hakbang ay tinalakay sa iyo, upang hindi ka mahaharap sa anumang mga sorpresa.
Walang pag-iisip na walang kapararakan
Gusto namin ang malikhaing pag-iisip at tumingin sa labas ng mga ligal na aspeto ng isang sitwasyon. Lahat ito ay tungkol sa pagpunta sa core ng problema at pag-tackle ito sa isang natukoy na bagay. Dahil sa aming walang kapararasang pag-iisip at mga karanasan ng taon ay maaaring umasa ang aming mga kliyente sa personal at mahusay na ligal na suporta.
